tutkimusjohtaja
Tilannekuva
Oletko intohimoinen tutkija ja haluat johtaa merkittäviä tutkimushankkeita? Tutkimusjohtaja on avainrooli, jossa yhdistyvät strateginen ajattelu, tiimin johtaminen ja oman tutkimustyön tekeminen.
Tutkimusjohtaja vastaa tutkimuslaitoksen, -ohjelman tai yliopiston tutkimus- ja kehitystoiminnan johtamisesta. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä muiden tutkijoiden ja toimeenpanevan henkilöstön kanssa varmistaen tutkimuksen korkean laadun ja tavoitteiden saavuttamisen. Roolissasi saatat olla mukana uusien tutkimusaiheiden tunnistamisessa, rahoituksen hankinnassa ja tutkimustulosten viestimisessä.
- • Tutkimushankkeiden suunnittelu, koordinointi ja valvonta
- • Tutkimushenkilöstön johtaminen ja kehittäminen
- • Tutkimusstrategian kehittäminen ja sen toteuttaminen
Missä tästä ammatista on pulaa
Raportoidut työvoimapulat ja -ylitarjonnat vuosittain. Julkaistaan ammattiryhmille, ei yksittäisille ammattinimikkeille.
Syvempi väri: raportoitu samoin useampana peräkkäisenä vuotena.
Luvut kattavat ryhmän Hallintojohtajat ja kaupalliset johtajat — 69 ammattia, tämä mukaan lukien.
Pulaa: Belgium, Italy, Luxembourg, Netherlands ja 2 muuta.
Pisin yhtäjaksoinen pula: Netherlands, 4 vuotta.
Valitse alue kartalta nähdäksesi sen luvut.
Tietoa lähteestä›
Lähde: ELA/EURES työvoimapulat ja -ylitarjonnat. Tiedot julkaistaan ammattiryhmätasolla ja kattavat Euroopan. Julkaisujen liitteiden rakenne ja maakattavuus vaihtelevat, joten vuosien välinen muutos ei aina tarkoita työmarkkinoiden muuttumista. Harmaat maat eivät ole raportoineet, mikä ei ole sama asia kuin tasapaino.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
Tutki lisää
Löydä urapolkusi ja tutustu taustalla olevaan tieteeseen.
Sopiiko tutkimusjohtaja sinulle?
Vastaa kolmeen nopeaan kysymykseen. Tämä ei ole täysi arviointi, vaan lyhyt testi auttamaan sinua päättämään, kannattaako profiileja verrata.
Nautitko tehtävistä, joissa tarvitaan ominaisuutta: Rehellisyys?
Nautitko tehtävistä, joissa tarvitaan ominaisuutta: Tunnustus?
Nautitko tehtävistä, joissa tarvitaan ominaisuutta: Monipuolisuus?
Tulevaisuuden nakyma ammatille tutkimusjohtaja
The outlook for tutkimusjohtaja reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Miten nämä pisteet on laskettu?
Resilienssipistemäärä (0–100) arvioi, kuinka hyvin tämä ammatti on rakenteellisesti suojattu automaatiolta ja tekoälyn häiriöiltä, tehtävätasoanalyysin perusteella. Korkeammat pisteet tarkoittavat enemmän inhimilliseen arviointiin perustuvia tehtäviä. Tekoälyvaikutus näyttää arvioidun prosenttiosuuden tehtävätunneista, joihin nykyiset tekoälykyvyt voisivat vaikuttaa. Nämä ovat mallipohjaisia rakenteellisia indikaattoreita, eivät ennusteita yksilökohtaisesta työn turvallisuudesta.
Miten tutkimusjohtaja voi muuttua tekoälyn yleistyessä?
Tämä rooli muuttuu todennäköisesti vähitellen, tekoälyn tukiessa valikoituja tehtäviä sen sijaan, että koko ammatti korvataan.
Havainnollistava skenaario tehtävien automatisoitavuuden perusteella — ei ennuste. Arvot pyöristetään, mitä kauemmas katsotaan.
Miten tutkimusjohtaja voi muuttua tekoälyn yleistyessä?
Tämä rooli muuttuu todennäköisesti vähitellen, tekoälyn tukiessa valikoituja tehtäviä sen sijaan, että koko ammatti korvataan.
Havainnollistava skenaario tehtävien automatisoitavuuden perusteella — ei ennuste. Arvot pyöristetään, mitä kauemmas katsotaan.
Miten tekoäly voi muuttaa tätä roolia
Deterministinen, mallipohjainen tulkinta nykyisistä roolin signaaleista – ei lupaus korvaamisesta.
Mikä riippuu edelleen ihmisistä
- pärjätä haastavissa olosuhteissa
- hallita budjetteja
- toimia esimiehenä
Missä tekoälystä voi tulla co-pilot
- tehdä tieteellistä tutkimusta
- tutkia aiheita
- kunnioittaa kulttuurieroja näyttelyiden alalla
Automaatiolle eniten altistuneet tehtävät
- raportoida analyysituloksista
- arvioida työn kesto
Elintoiminnot ja tekoälyvektorit
Tekoälyaltistusvektorit
0-100%Altistus analyyttiselle tekoalyille, koneoppimismalleille ja ennustavalle analytiikalle
Altistus sisallontuotannolle, luoville kielimalleille ja generatiivisille tekoalyvalineille
Altistus tyonkulun automaatiolle, paatostukijarjestelmille ja prosessien digitalisoinnille
Altistus fyysiselle automaatiolle, robotiikalle ja sensoriohjautuville tehtaville
Tekniset tiedot
NexFuture v3.0 arvioi automaatioaltistuksen suoraan ESCO:n keskeisistä taitoryhmistä, painotettuna taitojen massalla ja kalibroituna asiantuntija-ankkureihin. Pisteet ovat todennäköisyysarvioita, eivät takeita. Katso täydelliset tiedot NexFuture-metodologiajulkaisusta.
Mittaa altistumista automaatiolle. Se ei mittaa palkkaa, kysyntää eikä sitä, kuinka monta työpaikkaa lähelläsi on.
Mitä tässä roolissa yleensä tehdään
Johtaminen ja yrittäjyys
Tyypillinen päivä tutkimusjohtaja-ammattilaisena
09 09:00 · Aamu antaa projektitietoja näyttelyistä
10 10:30 · Myöhäinen aamu kunnioittaa kulttuurieroja näyttelyiden alalla
12 12:00 · Keskipäivä pärjätä haastavissa olosuhteissa
14 14:00 · Iltapäivä tutkia aiheita
15 15:30 · Myöhäinen iltapäivä tutkia kokoelmaa
17 17:00 · Lopetus työskennellä itsenäisesti näyttelyiden parissa
Tehtäväjärjestys on havainnollistava. Yksittäiset päivät vaihtelevat.
-
projektinhallinta
Projektinhallinnan ala, siihen kuuluvat toimet ja siihen liittyvät muuttujat, kuten aika, resurssit, vaatimukset, määräajat ja odottamattomiin tapahtumiin reagoiminen.
-
kestävä kaupunkisuunnittelu
Kaupunkisuunnittelun osa-alue, jonka tavoitteena on parantaa kaupungin sosiaalisia, taloudellisia ja ympäristöolosuhteita.
-
laskennallinen kemia
Kemian osa-alue, joka pyrkii ratkaisemaan monimutkaisia kemiallisia ongelmia tietokonesimulaatioiden avulla.
- monitieteinen tutkimus
- tieteellisen tutkimuksen menetelmät
- tutkimussuunnittelu
-
tehdä tieteellistä tutkimusta
Osallistua uuden tiedon luomiseen muotoilemalla tutkimuskysymyksiä, tutkimalla, parantamalla tai kehittämällä käsitteitä, teorioita, malleja, tekniikoita, välineitä, ohjelmistoja tai toimintamenetelmiä sekä käyttämällä tieteellisiä menetelmiä ja tekniikoita.
-
tutkia aiheita
Toteuttaa tehokasta tutkimusta oleellisista aiheista, jotta tiedoista voidaan laatia eri kohderyhmille sopivia yhteenvetoja. Tutkimukseen voi sisältyä kirjojen, aikakausjulkaisujen ja Internetin tutkimista ja/tai keskusteluja asiantuntevien henkilöiden kanssa.
-
tutkia kokoelmaa
Kerätä tietoa kokoelmien ja arkistojen sisällön alkuperästä ja historiallisesta merkityksestä.
-
hallita budjetteja
Suunnitella ja seurata budjettia ja raportoida siitä sekä laatia tuotantobudjetit.
-
toimia esimiehenä
Johtaa tiimissä tai yksin työntekijöitä ja alaisia ja pyrkiä maksimoimaan heidän työsuorituksensa ja panoksensa. Aikatauluttaa työ ja tehtävät, antaa ohjeita, motivoida ja ohjata työntekijöitä ja täyttää yrityksen tavoitteet. Seurata ja mitata, miten työntekijä hoitaa velvollisuutensa ja työtehtävänsä. Yksilöidä parannettavat osa-alueet ja tehdä parannusehdotuksia. Johtaa ryhmää, auttaa sitä saavuttamaan tavoitteet ja ylläpitää toimivia työsuhteita henkilöstön kanssa.
-
antaa projektitietoja näyttelyistä
Antaa tietoa näyttelyjen ja muiden taidehankkeiden valmistelusta, toteuttamisesta ja arvioinnista.
-
keskustella tutkimusehdotuksista
Keskustella tutkijoiden kanssa tehdyistä ehdotuksista ja hankkeista, päättää resurssien jakamisesta ja siitä, edetäänkö tutkimuksessa.
-
kunnioittaa kulttuurieroja näyttelyiden alalla
Kunnioittaa kulttuurieroja taiteellisten konseptien ja näyttelyiden luomisessa. Tehdä yhteistyötä kansainvälisten taiteilijoiden, kuraattorien, museoiden ja sponsorien kanssa.
-
raportoida analyysituloksista
Laatia tutkimusasiakirjoja tai esitellä tehtyjen tutkimusten ja analysointihankkeiden tuloksia, esitellä tuloksiin johtaneet analyysimenettelyt ja -menetelmät sekä tulosten mahdolliset tulkinnat.
-
johtaa tutkimus- ja kehityshankkeita
Suunnitella, järjestää, ohjata ja toteuttaa hankkeita, joiden tavoitteena on uusien tuotteiden kehittäminen, innovatiivisten palvelujen toteuttaminen tai nykyisten kehittäminen.
Osaamis-DNA
Työpersoonallisuuspiirteet ja arvot, jotka määrittävät tämän roolin
Näe, sopiiko tämä rooli Career DNA -profiiliisi
Tee maksuton Career DNA -arvio ja näe, miten ammatti tutkimusjohtaja sopii kiinnostuksenkohteisiisi, työskentelytapaasi ja tulevaan suuntaasi. Alle 10 minuutissa saat henkilökohtaisen sopivuussignaalin ja tiekartan seuraaviin askeliin.
Skannaa ja jatka mobiilissaKasvupolut ja samankaltaiset roolit
Tutki tyypillisiä urapolkuja, läheisiä taitoja ja samankaltaisia rooleja suunnitellaksesi seuraavaa siirtymääsi.
Mihin tutkimusjohtaja sopii?
Samankaltaisuuspisteet perustuvat ESCO-datan taitojen päällekkäisyyteen.
Usein kysytyt kysymykset
- Millaisia taustoja tutkimusjohtajalla yleensä on?
- Tutkimusjohtajaksi hakeutuvat usein henkilöt, joilla on vahva akateeminen koulutus, kuten tohtorin tutkinto, ja vankka kokemus tutkimustyöstä. Erikoisalat voivat vaihdella kemiasta ja tekniikasta biotieteisiin riippuen tutkimuslaitoksen painopistealueista.
- Mitä taitoja tutkimusjohtajan roolissa tarvitaan?
- Roolissa tarvitaan vahvaa johtamistaitoa, kykyä strategiseen ajatteluun ja ongelmanratkaisuun. Hyvä kommunikointi- ja yhteistyökyky ovat myös olennaisia, sillä tehtävässä tehdään tiivistä yhteistyötä monien eri sidosryhmien kanssa. Lisäksi tarvitaan kykyä hallita useita projekteja samanaikaisesti.
- Onko tutkimusjohtajan työssä paljon omaa tutkimustyötä?
- Vaikka tutkimusjohtajan päävastuu on johtamisessa, monissa tehtävissä on edelleen mahdollisuus osallistua itse tutkimustyöhön. Työnkuva voi vaihdella organisaatiosta riippuen, mutta usein oma tutkimustyö on osa kokonaisuutta.
- Tutkimusjohtaja — onko Euroopassa pulaa?
- Kyllä. ELA/EURES-katsauksessa 2025 pulaa raportoitiin 6 maassa niistä 11 Euroopan maasta, jotka arvioivat tämän ammattiryhmän: Belgia, Italia, Luxemburg, Alankomaat ja 2 muuta. Alankomaat on raportoinut pulaa 4 vuotta peräkkäin. Nämä arviot julkaistaan ammattiryhmittäin, ei yksittäisen ammattinimikkeen tarkkuudella.
- Tutkimusjohtaja — mikä on palkka Yhdysvalloissa?
- Mediaanipalkka 161 180 dollaria vuodessa, tilanne 2025-05. Osavaltioiden mediaanit vaihtelevat 107 810 ja 267 290 dollarin välillä. Lähde: US Bureau of Labor Statistics. Luku koskee Yhdysvaltoja eikä ole ennuste Euroopalle.