Ammattiäly

vastuuvirkamies, kulttuuri

Keskeiset tiedot

Oletko intohimoinen kulttuurin edistäjä? Vastuuvirkamies, kulttuuri, roolissa yhdistyvät strateginen suunnittelu, resurssien hallinta ja vaikuttaminen – kaikki tavoitteena rikastuttaa yhteisöä kulttuurillisilla kokemuksilla.

Yhteenveto

Vastuuvirkamies, kulttuuri, työskentelee usein kunnissa, kaupungeissa, maakunnissa, valtionhallinnossa tai kulttuurilaitoksissa. Päivittäisessä työssä suunnitellaan ja toteutetaan kulttuuripolitiikkaa, hallinnoidaan budjetteja ja varmistetaan, että kulttuuritoiminta vastaa yhteisön tarpeita. Työ on usein monitahoista ja vaatii hyviä vuorovaikutustaitoja sekä kykyä johtaa ja motivoida muita.

Keskeisiä vastuualueita:
  • • Kulttuuripolitiikan kehittäminen ja sen linjausten määrittely.
  • • Kulttuuritoiminnan ja -tapahtumien rahoituksen hallinnointi ja budjetointi.
  • • Yhteistyö kulttuuritoimijoiden, päättäjien ja muiden sidosryhmien kanssa.
61%
Resilienssi Pisteet · 2026 (Mitä korkeampi, sen parempi)
Alempi korkeakoulututkinto 24% Tekoälyvaikutus
Aloita Career DNA -arvio
Labour market

Missä tästä ammatista on pulaa

Raportoidut työvoimapulat ja -ylitarjonnat vuosittain. Julkaistaan ammattiryhmille, ei yksittäisille ammattinimikkeille.

Pulaa raportoituYlitarjontaa raportoituRaportoitu toisena vuonnaLähde ei kata tätä maata

Syvempi väri: raportoitu samoin useampana peräkkäisenä vuotena.

Luvut kattavat ryhmän Liike-elämän ja hallinnon erityisasiantuntijat — 134 ammattia, tämä mukaan lukien.

4/8 pulaa202529/31 kasvaa7.2Mavautuvia vuoteen 2035

Pulaa: Czechia, Germany, Netherlands, Romania.

Pisin yhtäjaksoinen pula: Germany, 4 vuotta.

Valitse alue kartalta nähdäksesi sen luvut.

Tietoa lähteestä

Lähde: ELA/EURES työvoimapulat ja -ylitarjonnat. Tiedot julkaistaan ammattiryhmätasolla ja kattavat Euroopan. Julkaisujen liitteiden rakenne ja maakattavuus vaihtelevat, joten vuosien välinen muutos ei aina tarkoita työmarkkinoiden muuttumista. Harmaat maat eivät ole raportoineet, mikä ei ole sama asia kuin tasapaino.

Tutki lisää

Löydä urapolkusi ja tutustu taustalla olevaan tieteeseen.

Ohjaatko muita? Tutustu NexPathiin oppilaitoksille ja organisaatioille.
Pikatarkistus

Sopiiko vastuuvirkamies, kulttuuri sinulle?

Vastaa kolmeen nopeaan kysymykseen. Tämä ei ole täysi arviointi, vaan lyhyt testi auttamaan sinua päättämään, kannattaako profiileja verrata.

Edistyminen0/3

Nautitko tehtävistä, joissa tarvitaan ominaisuutta: Tunnustus?

Nautitko tehtävistä, joissa tarvitaan ominaisuutta: Rehellisyys?

Nautitko tehtävistä, joissa tarvitaan ominaisuutta: Saavutus?

NexFuture™

Tulevaisuuden nakyma ammatille vastuuvirkamies, kulttuuri

The outlook for vastuuvirkamies, kulttuuri reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Miten nämä pisteet on laskettu?

Resilienssipistemäärä (0–100) arvioi, kuinka hyvin tämä ammatti on rakenteellisesti suojattu automaatiolta ja tekoälyn häiriöiltä, tehtävätasoanalyysin perusteella. Korkeammat pisteet tarkoittavat enemmän inhimilliseen arviointiin perustuvia tehtäviä. Tekoälyvaikutus näyttää arvioidun prosenttiosuuden tehtävätunneista, joihin nykyiset tekoälykyvyt voisivat vaikuttaa. Nämä ovat mallipohjaisia rakenteellisia indikaattoreita, eivät ennusteita yksilökohtaisesta työn turvallisuudesta.

Kokeile tulevaisuutta

Miten vastuuvirkamies, kulttuuri voi muuttua tekoälyn yleistyessä?

Tämä rooli muuttuu todennäköisesti vähitellen, tekoälyn tukiessa valikoituja tehtäviä sen sijaan, että koko ammatti korvataan.

Merkittävän tehtävätason muutoksen arvioidaan tapahtuvan 16 vuodessa (noin vuonna 2042) valitun Odotettu-skenaarion mukaan.
~60%
Resilienssi
Automaatioriski
EXP~25%
Ihmisedge
MOAT~65%

Havainnollistava skenaario tehtävien automatisoitavuuden perusteella — ei ennuste. Arvot pyöristetään, mitä kauemmas katsotaan.

2026
2035
2047
Tekoälyn käyttöönottonopeus:

Miten tekoäly voi muuttaa tätä roolia

Deterministinen, mallipohjainen tulkinta nykyisistä roolin signaaleista – ei lupaus korvaamisesta.

Ihmisvetoiset tehtävät 61% Ihmisvetoiset tehtävät
Mikä riippuu edelleen ihmisistä
  • pitää yllä suhteita paikallisiin toimijoihin
  • olla yhteydessä kulttuurikumppaneihin
  • pitää yhteyttä paikallisiin viranomaisiin
Inhimillinen etu Pysyaksesi edella tassa roolissa keskity taitoihin kulttuuriprojektit ja hallinnon politiikan täytäntöönpano. Naita inhimillisia taitoja tekoalylla on vaikein korvata seuraavan 20 vuoden aikana.
Avustettava 19% Avustettava
Missä tekoälystä voi tulla co-pilot

Vähän tekoälyavustajan päällekkäisyyttä juuri nyt.

Automatisoitava 24% Automatisoitava
Automaatiolle eniten altistuneet tehtävät
  • hyväksyä taiteellisen projektin raportteja
Yksityiskohtainen analyysi

Elintoiminnot ja tekoälyvektorit

Tekoälyaltistusvektorit

0-100%
Generatiivinen tekoäly 19%

Altistus sisallontuotannolle, luoville kielimalleille ja generatiivisille tekoalyvalineille

Tekoäly / koneoppiminen 7%

Altistus analyyttiselle tekoalyille, koneoppimismalleille ja ennustavalle analytiikalle

Kognitiivinen ohjelmistoautomaatio 2%

Altistus tyonkulun automaatiolle, paatostukijarjestelmille ja prosessien digitalisoinnille

Robotiikka ja fyysinen automaatio 0%

Altistus fyysiselle automaatiolle, robotiikalle ja sensoriohjautuville tehtaville

Tekniset tiedot
Metodologia: NexFuture v3.0 Lähteet: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Päivitetty: elo 2026

NexFuture v3.0 arvioi automaatioaltistuksen suoraan ESCO:n keskeisistä taitoryhmistä, painotettuna taitojen massalla ja kalibroituna asiantuntija-ankkureihin. Pisteet ovat todennäköisyysarvioita, eivät takeita. Katso täydelliset tiedot NexFuture-metodologiajulkaisusta.

Mittaa altistumista automaatiolle. Se ei mittaa palkkaa, kysyntää eikä sitä, kuinka monta työpaikkaa lähelläsi on.

Päivä työssä

Mitä tässä roolissa yleensä tehdään

Taiteet, viihde ja suunnittelu

Päivä elämässä

Tyypillinen päivä vastuuvirkamies, kulttuuri-ammattilaisena

09
09:00 · Aamu
hyväksyä taiteellisen projektin raportteja
Hyväksyä rahoituskertomus, taiteellinen raportti ja muut taidehanketta koskevat raportit.
10
10:30 · Myöhäinen aamu
kehittää kulttuuripolitiikkaa
Kehittää ohjelmia, joilla pyritään edistämään kulttuuritoimintaa ja kulttuuriosallisuutta yhteisössä tai kansakunnassa ja joilla säännellään kulttuurilaitosten, tilojen ja tapahtumien järjestämistä.
12
12:00 · Keskipäivä
muodostaa suhteet mediaan
Omaksua ammattimainen asenne ja reagoida tehokkaasti tiedotusvälineiden vaatimuksiin.
14
14:00 · Iltapäivä
olla yhteydessä kulttuurikumppaneihin
Kestävien kumppanuuksien luominen ja ylläpito kulttuuriviranomaisten, sponsorien ja muiden kulttuurilaitosten kanssa.
15
15:30 · Myöhäinen iltapäivä
pitää yllä suhteita paikallisiin toimijoihin
Hyvien suhteiden ylläpito paikallisen tiedeyhteisön, talouselämän ja kansalaisyhteiskunnan toimijoiden kanssa.
17
17:00 · Lopetus
antaa lakien säätämistä koskevaa neuvontaa
Antaa lainsäädäntöelimen virkamiehille neuvontaa uusia lakeja koskevista ehdotuksista ja tiettyjen lainsäädännöllisten seikkojen huomioon ottamisesta.

Tehtäväjärjestys on havainnollistava. Yksittäiset päivät vaihtelevat.

Ohjelmistot ja teknologiat & Tietämysalueet
Ohjelmistot ja teknologiat
Blackbaud The Raiser's EdgeClient information databasesCorel QuattroProCorel WordPerfect Office SuiteFileMaker ProFinancial accounting softwareHealthcare common procedure coding system HCPCSIBM Lotus 1-2-3Microsoft AccessMicrosoft DynamicsMicrosoft ExcelMicrosoft Office softwareMicrosoft OutlookMicrosoft PowerPointMicrosoft ProjectMicrosoft PublisherMicrosoft Visual FoxProMicrosoft WordOracle ReportsPointClickCare healthcare software
Tietämysalueet
  • kulttuuriprojektit

    Kulttuuriprojektien ja niihin liittyvien varainkeruutoimien tarkoitus, organisointi ja hallinto.

  • Euroopan rakenne- ja investointirahastoja koskevat asetukset

    Euroopan rakenne- ja investointirahastoihin sovellettavat asetukset, johdettu oikeus ja poliittiset asiakirjat, mukaan lukien yhteiset yleiset säännökset ja eri rahastoihin sovellettavat asetukset. Tämä kattaa asiaan liittyvien kansallisten säädösten tuntemisen.

  • politiikka-analyysi

    Päätöksenteon perusperiaatteiden, täytäntöönpanoprosessien ja seurausten ymmärtäminen tietyllä alalla.

Poikkialaiset taidot
  • hallinnon politiikan täytäntöönpano
  • projektinhallinnan periaatteet
Ydinosaaminen
kehittää ammatillisia suhteita tai verkostoja
  • pitää yllä suhteita paikallisiin toimijoihin

    Hyvien suhteiden ylläpito paikallisen tiedeyhteisön, talouselämän ja kansalaisyhteiskunnan toimijoiden kanssa.

  • muodostaa yhteistyösuhteita

    Muodostaa yhteys sellaisten organisaatioiden tai henkilöiden välille, jotka voivat hyötyä keskinäisestä yhteydenpidosta, ja edistää osapuolten kestävää ja myönteistä yhteistyösuhdetta.

  • ylläpitää suhteita valtion virastoihin

    Luoda ja ylläpitää hyviä yhteistyösuhteita eri valtionhallinnon virastojen kanssa.

  • muodostaa suhteet mediaan

    Omaksua ammattimainen asenne ja reagoida tehokkaasti tiedotusvälineiden vaatimuksiin.

tehdä yhteistyötä ja pitää yhteyttä
  • olla yhteydessä kulttuurikumppaneihin

    Kestävien kumppanuuksien luominen ja ylläpito kulttuuriviranomaisten, sponsorien ja muiden kulttuurilaitosten kanssa.

  • pitää yhteyttä paikallisiin viranomaisiin

    Pitää yhteyttä alueellisiin tai paikallisiin viranomaisiin ja vaihtaa tietoja niiden kanssa.

kehittää ratkaisuja
  • ratkaista ongelmia

    Sellaisten ongelmien ratkaisu, jotka liittyvät toiminnan suunnitteluun, priorisointiin, organisointiin, johtamiseen tai helpottamiseen sekä tuloksellisuuden arviointiin. Järjestelmällisten tiedonkeruu-, analysointi- ja syntetisointiprosessien käyttäminen, jotta voidaan arvioida nykykäytäntöä ja luoda uusia käsityksiä käytännöstä.

puolustaa yksilön tai yhteisön tarpeita
  • kehittää suhteita yhteisöissä

    Luoda lämpimiä ja pitkäaikaisia suhteita paikallisiin yhteisöihin esimerkiksi järjestämällä erikoisohjelmia päiväkoteihin, kouluihin sekä vammaisille ja vanhuksille, lisätä tietoisuutta ja ansaita yhteisön arvostus.

laatia rahoitusasiakirjoja, pöytäkirjoja, raportteja tai talousarvioita
  • hyväksyä taiteellisen projektin raportteja

    Hyväksyä rahoituskertomus, taiteellinen raportti ja muut taidehanketta koskevat raportit.

laatia rahoitus-, liiketoiminta- tai markkinointisuunnitelmia
  • kehittää mediastrategia

    Sellaisen strategian laatiminen, joka koskee kohderyhmille toimitettavien sisältöjen luonnetta ja sitä, mitä tiedotusvälinettä toimitukseen käytetään, ja jossa otetaan huomioon kohdeyleisön ja sisällön tuottamiseen käytettävien tiedotusvälineiden ominaispiirteet.

laatia toimintapolitiikkaa ja lainsäädäntöä
  • kehittää kulttuuripolitiikkaa

    Kehittää ohjelmia, joilla pyritään edistämään kulttuuritoimintaa ja kulttuuriosallisuutta yhteisössä tai kansakunnassa ja joilla säännellään kulttuurilaitosten, tilojen ja tapahtumien järjestämistä.

kehittää tavoitteita ja strategioita
  • tarjota parannusstrategioita

    Tunnistaa ongelmien perimmäiset syyt ja ehdottaa tehokkaita pitkän aikavälin ratkaisuja.

Osaamis-DNA

Osaamis-DNA

Työpersoonallisuuspiirteet ja arvot, jotka määrittävät tämän roolin

Tärkeimmät ominaisuudet, joita tarvitset
Tunnustus Rehellisyys Saavutus Luotettavuus Monipuolisuus Stressinsietokyky Soveltuvuus/Joustavuus Yhteistyö Saavutus/Vaiva Johtajuus Itsekontrolli Sosiaalinen suuntautuminen Itsenäisyys Innovointi Huoli muista Analyyttinen ajattelu
Tärkeimmät palkinnot, joita voit odottaa
SaavutusTyöolosuhteetTunnustusSuhteetTukiItsenäisyys
Urakehitys

Kasvupolut ja samankaltaiset roolit

Tutki tyypillisiä urapolkuja, läheisiä taitoja ja samankaltaisia rooleja suunnitellaksesi seuraavaa siirtymääsi.

Yleisiä kysymyksiä

Usein kysytyt kysymykset

Millaisia työkokemuksia tässä roolissa tarvitaan?
Tyypillisesti tehtävään hakeudutaan ylemmän korkeakoulututkinnon (esim. yhteiskuntatieteiden, humanististen tieteiden tai taiteen alan) pohjalta. Kokemus kulttuurialalta, hallinnollisista tehtävistä tai projektinhallinnasta on vahva etu. Erityisesti kokemus politiikan suunnittelusta ja toteutuksesta on arvokasta.
Miten tämä rooli eroaa esimerkiksi kulttuurituottajan tehtävästä?
Kulttuurituottaja keskittyy usein yksittäisten tapahtumien tai projektien toteutukseen, kun taas vastuuvirkamies, kulttuuri, vastaa laajemman kulttuuripolitiikan ja -strategian kehittämisestä ja hallinnasta. Roolissa on enemmän strategista johtamista ja budjetin hallintaa.
Onko tässä roolissa paljon matkustamista?
Matkustamisen tarve riippuu työnantajasta ja tehtävän sisällöstä. Joissakin tehtävissä voi olla tarvetta osallistua tapahtumiin tai tapaamisiin eri paikoissa, kun taas toisissa työskennellään pääasiassa toimistolla.
Vastuuvirkamies, Kulttuuri — onko Euroopassa pulaa?
Molempia, maasta riippuen. Niistä 8 Euroopan maasta, jotka arvioivat tämän ammattiryhmän vuonna 2025, 4 raportoi pulaa ja 4 ylitarjontaa. Nämä arviot julkaistaan ammattiryhmittäin, ei yksittäisen ammattinimikkeen tarkkuudella.
Vastuuvirkamies, Kulttuuri — mikä on palkka Yhdysvalloissa?
Mediaanipalkka 78 240 dollaria vuodessa, tilanne 2025-05. Osavaltioiden mediaanit vaihtelevat 56 100 ja 106 700 dollarin välillä. Lähde: US Bureau of Labor Statistics. Luku koskee Yhdysvaltoja eikä ole ennuste Euroopalle.