Ammattiäly

valvoja, nuoret rikoksentekijät

Keskeiset tiedot

Oletko kiinnostunut auttamaan nuoria ihmisiä löytämään paremman polun elämässä? Valvojana nuoret rikoksentekijät olet keskeisessä roolissa heidän turvallisuutensa ja yhteiskuntaan sopeutumisen tukemisessa.

Yhteenveto

Valvojan, nuoret rikoksentekijät, tehtävässä olet vastuussa nuorten rikosten tekijöiden valvonnasta ja heidän turvallisuutensa varmistamisesta laitoksessa. Työsi on monipuolista ja vaatii hyviä ihmissuhdetaitoja, tarkkuutta ja kykyä toimia paineen alla. Päivittäisiin tehtäviisi kuuluu nuorten ohjaaminen, sääntöjen noudattamisen valvonta ja tilanteiden arviointi sekä tarvittaessa puuttuminen niihin. Tärkeä osa työtä on myös yhteistyö muiden ammattilaisten kanssa nuorten kuntoutusprosessin tukemiseksi.

Keskeiset vastuualueet
  • • Nuorten rikosten tekijöiden valvonta ja turvallisuuden varmistaminen laitoksessa.
  • • Päivittäisten toimintojen ja mahdollisten vaaratilanteiden raportointi sekä epätavallisen toiminnan ilmoittaminen.
  • • Nuorten yhteiskuntaan sopeutumisen tukeminen ja ohjaaminen.
83%
Resilienssi Pisteet · 2026 (Mitä korkeampi, sen parempi)
Toisen asteen koulutus 0% Tekoälyvaikutus
Aloita Career DNA -arvio
Labour market

Missä tästä ammatista on pulaa

Raportoidut työvoimapulat ja -ylitarjonnat vuosittain. Julkaistaan ammattiryhmille, ei yksittäisille ammattinimikkeille.

Pulaa raportoituYlitarjontaa raportoituRaportoitu toisena vuonnaLähde ei kata tätä maata

Syvempi väri: raportoitu samoin useampana peräkkäisenä vuotena.

Luvut kattavat ryhmän Suojelu- ja vartiointityöntekijät — 28 ammattia, tämä mukaan lukien.

9/13 pulaa20247/25 kasvaa688kavautuvia vuoteen 2035

Pulaa: Belgium, Bulgaria, Czechia, Hungary ja 5 muuta.

Pisin yhtäjaksoinen pula: Latvia, 2 vuotta.

Valitse alue kartalta nähdäksesi sen luvut.

Tietoa lähteestä

Lähde: ELA/EURES työvoimapulat ja -ylitarjonnat. Tiedot julkaistaan ammattiryhmätasolla ja kattavat Euroopan. Julkaisujen liitteiden rakenne ja maakattavuus vaihtelevat, joten vuosien välinen muutos ei aina tarkoita työmarkkinoiden muuttumista. Harmaat maat eivät ole raportoineet, mikä ei ole sama asia kuin tasapaino.

Tutki lisää

Löydä urapolkusi ja tutustu taustalla olevaan tieteeseen.

Ohjaatko muita? Tutustu NexPathiin oppilaitoksille ja organisaatioille.
Pikatarkistus

Sopiiko valvoja, nuoret rikoksentekijät sinulle?

Vastaa kolmeen nopeaan kysymykseen. Tämä ei ole täysi arviointi, vaan lyhyt testi auttamaan sinua päättämään, kannattaako profiileja verrata.

Edistyminen0/3

Nautitko tehtävistä, joissa tarvitaan ominaisuutta: Rehellisyys?

Nautitko tehtävistä, joissa tarvitaan ominaisuutta: Itsekontrolli?

Nautitko tehtävistä, joissa tarvitaan ominaisuutta: Stressinsietokyky?

NexFuture™

Tulevaisuuden nakyma ammatille valvoja, nuoret rikoksentekijät

Ammatin valvoja, nuoret rikoksentekijät tulevaisuusnakyma on poikkeuksellisen vakaa. Vaikka tekoaly tukee paivittaisia tehtavia, roolin ydin perustuu ihmisen harkintaan, mika nakyy korkeana resilienssina (83%).

Miten nämä pisteet on laskettu?

Resilienssipistemäärä (0–100) arvioi, kuinka hyvin tämä ammatti on rakenteellisesti suojattu automaatiolta ja tekoälyn häiriöiltä, tehtävätasoanalyysin perusteella. Korkeammat pisteet tarkoittavat enemmän inhimilliseen arviointiin perustuvia tehtäviä. Tekoälyvaikutus näyttää arvioidun prosenttiosuuden tehtävätunneista, joihin nykyiset tekoälykyvyt voisivat vaikuttaa. Nämä ovat mallipohjaisia rakenteellisia indikaattoreita, eivät ennusteita yksilökohtaisesta työn turvallisuudesta.

Kokeile tulevaisuutta

Miten valvoja, nuoret rikoksentekijät voi muuttua tekoälyn yleistyessä?

Ihmisarviointikyky, luottamus ja konteksti ovat tämän roolin vahvoja suojaajia.

Merkittävän tehtävätason muutoksen arvioidaan tapahtuvan 20 vuodessa (noin vuonna 2046) valitun Odotettu-skenaarion mukaan.
~85%
Resilienssi
Automaatioriski
EXP~0%
Ihmisedge
MOAT~90%

Havainnollistava skenaario tehtävien automatisoitavuuden perusteella — ei ennuste. Arvot pyöristetään, mitä kauemmas katsotaan.

2026
2037
2051
Tekoälyn käyttöönottonopeus:

Miten tekoäly voi muuttaa tätä roolia

Deterministinen, mallipohjainen tulkinta nykyisistä roolin signaaleista – ei lupaus korvaamisesta.

Ihmisvetoiset tehtävät 83% Ihmisvetoiset tehtävät
Mikä riippuu edelleen ihmisistä
  • pitää paikoillaan henkilöitä
  • tarkastaa asiakkaiden taustat
  • tunnistaa turvallisuusuhkia
Inhimillinen etu Pysyaksesi edella tassa roolissa keskity taitoihin lainmukainen voimankäyttö ja lainvalvonta. Naita inhimillisia taitoja tekoalylla on vaikein korvata seuraavan 20 vuoden aikana.
Avustettava 5% Avustettava
Missä tekoälystä voi tulla co-pilot
  • tehdä tarkastuksia
Automatisoitava 0% Automatisoitava
Automaatiolle eniten altistuneet tehtävät

Yksikään tehtävä ei ole vielä erityisen automatisoitavissa.

Yksityiskohtainen analyysi

Elintoiminnot ja tekoälyvektorit

Tekoälyaltistusvektorit

0-100%
Tekoäly / koneoppiminen 5%

Altistus analyyttiselle tekoalyille, koneoppimismalleille ja ennustavalle analytiikalle

Generatiivinen tekoäly 4%

Altistus sisallontuotannolle, luoville kielimalleille ja generatiivisille tekoalyvalineille

Kognitiivinen ohjelmistoautomaatio 2%

Altistus tyonkulun automaatiolle, paatostukijarjestelmille ja prosessien digitalisoinnille

Robotiikka ja fyysinen automaatio 0%

Altistus fyysiselle automaatiolle, robotiikalle ja sensoriohjautuville tehtaville

Tekniset tiedot
Metodologia: NexFuture v3.0 Lähteet: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Päivitetty: elo 2026

NexFuture v3.0 arvioi automaatioaltistuksen suoraan ESCO:n keskeisistä taitoryhmistä, painotettuna taitojen massalla ja kalibroituna asiantuntija-ankkureihin. Pisteet ovat todennäköisyysarvioita, eivät takeita. Katso täydelliset tiedot NexFuture-metodologiajulkaisusta.

Mittaa altistumista automaatiolle. Se ei mittaa palkkaa, kysyntää eikä sitä, kuinka monta työpaikkaa lähelläsi on.

Päivä työssä

Mitä tässä roolissa yleensä tehdään

Julkiset palvelut ja turvallisuus

Päivä elämässä

Tyypillinen päivä valvoja, nuoret rikoksentekijät-ammattilaisena

09
09:00 · Aamu
opastaa henkilöitä
Opastaa henkilöitä antamalla henkistä tukea, vaihtamalla kokemuksia ja antamalla henkilöille neuvoja, joista voi olla apua henkilökohtaisessa kehityksessä, mukauttaa tuki henkilön erityistarpeisiin ja huomioida henkilön pyynnöt ja odotukset.
10
10:30 · Myöhäinen aamu
partioida alueilla
Partioida nimetyllä alueella, reagoida epäilyttäviin ja vaarallisiin tilanteisiin ja viestiä pelastusorganisaatioiden kanssa.
12
12:00 · Keskipäivä
pitää paikoillaan henkilöitä
Sellaisten henkilöiden paikoillaan pitäminen tai pakottaminen, jotka rikkovat hyväksyttävän käytöksen sääntöjä, jotka ovat uhka muille ja jotka tekevät väkivallantekoja, jotta voidaan varmistaa, ettei henkilö voi jatkaa tällaista kielteistä käytöstä, ja suojella muita.
14
14:00 · Iltapäivä
saattaa vastaajia
Saattaa epäiltyjä ja tunnettuja rikoksentekijöitä yhdeltä alueelta toiselle esimerkiksi vankilassa tai sellistä tuomioistuimeen, jotta varmistetaan, etteivät he pakene eivätkä käyttäydy väkivaltaisesti tai ylitä muutoin hyväksyttävän käytöksen rajoja, ja pystyä reagoimaan mahdollisiin hätätilanteisiin.
15
15:30 · Myöhäinen iltapäivä
soveltaa ihmisten käyttäytymistietoa
Soveltaa periaatteita, jotka liittyvät ryhmäkäyttäytymiseen, yhteiskunnan kehitykseen ja yhteiskunnallisen dynamiikan vaikutuksiin.
17
17:00 · Lopetus
tarkastaa asiakkaiden taustat
Asiakkaiden henkilötietojen tarkastaminen ja sen varmistaminen, että he eivät ole mustalla listalla eivätkä vakavien rikosten rekisterissä.

Tehtäväjärjestys on havainnollistava. Yksittäiset päivät vaihtelevat.

Ohjelmistot ja teknologiat & Tietämysalueet
Ohjelmistot ja teknologiat
3M Electronic MonitoringAdobe AcrobatCorrections housing softwareFacebookGuardian RFIDJail management softwareMicrosoft AccessMicrosoft ExcelMicrosoft Office softwareMicrosoft OutlookMicrosoft PowerPointMicrosoft WordWeb browser softwareWord processing software
Tietämysalueet
  • nuorisorangaistuslaitokset

    Lainsäädäntö ja menettelyt, jotka koskevat rangaistustoimenpiteitä nuorisorangaistuslaitoksissa ja sitä, miten rangaistusmenettelyjä voidaan mukauttaa ottamaan huomioon nuorisorangaistusmenettelyt.

Poikkialaiset taidot
  • lainmukainen voimankäyttö
  • lainvalvonta
  • laittomat aineet
Ydinosaaminen
varmistaa fyysinen turvallisuus ja valvoa sitä
  • pitää paikoillaan henkilöitä

    Sellaisten henkilöiden paikoillaan pitäminen tai pakottaminen, jotka rikkovat hyväksyttävän käytöksen sääntöjä, jotka ovat uhka muille ja jotka tekevät väkivallantekoja, jotta voidaan varmistaa, ettei henkilö voi jatkaa tällaista kielteistä käytöstä, ja suojella muita.

  • tunnistaa turvallisuusuhkia

    Tunnistaa turvallisuusuhat tutkimusten, tarkastusten tai vartioinnin aikana ja toteuttaa tarvittavat toimet uhan minimoimista tai neutralointia varten.

  • saattaa vastaajia

    Saattaa epäiltyjä ja tunnettuja rikoksentekijöitä yhdeltä alueelta toiselle esimerkiksi vankilassa tai sellistä tuomioistuimeen, jotta varmistetaan, etteivät he pakene eivätkä käyttäydy väkivaltaisesti tai ylitä muutoin hyväksyttävän käytöksen rajoja, ja pystyä reagoimaan mahdollisiin hätätilanteisiin.

  • partioida alueilla

    Partioida nimetyllä alueella, reagoida epäilyttäviin ja vaarallisiin tilanteisiin ja viestiä pelastusorganisaatioiden kanssa.

todentaa henkilöllisyys ja asiakirjat
  • tarkastaa asiakkaiden taustat

    Asiakkaiden henkilötietojen tarkastaminen ja sen varmistaminen, että he eivät ole mustalla listalla eivätkä vakavien rikosten rekisterissä.

valvoa turvallisuutta
  • tehdä tarkastuksia

    Tehdä turvallisuustarkastuksia ongelma-alueilla mahdollisten vaarojen tai turvarikkomusten tunnistamista ja niistä ilmoittamista varten; toteuttaa toimia, joilla maksimoidaan turvallisuus.

seurata ja arvioida yksilöiden suorituskykyä
  • valvoa kuntouttamista

    Valvoa rikoksentekijöiden kuntoutusprosessia vankilassa ja varmistaa, että he noudattavat ohjeita, käyttäytyvät hyvin ja pyrkivät sopeutumaan täysin yhteiskuntaan vapautumisen jälkeen.

puolustaa yksilön tai yhteisön tarpeita
  • soveltaa ihmisten käyttäytymistietoa

    Soveltaa periaatteita, jotka liittyvät ryhmäkäyttäytymiseen, yhteiskunnan kehitykseen ja yhteiskunnallisen dynamiikan vaikutuksiin.

valmentaa ja opastaa
  • opastaa henkilöitä

    Opastaa henkilöitä antamalla henkistä tukea, vaihtamalla kokemuksia ja antamalla henkilöille neuvoja, joista voi olla apua henkilökohtaisessa kehityksessä, mukauttaa tuki henkilön erityistarpeisiin ja huomioida henkilön pyynnöt ja odotukset.

Osaamis-DNA

Osaamis-DNA

Työpersoonallisuuspiirteet ja arvot, jotka määrittävät tämän roolin

Tärkeimmät ominaisuudet, joita tarvitset
Rehellisyys Itsekontrolli Stressinsietokyky Luotettavuus Tunnustus Johtajuus Yhteistyö Soveltuvuus/Joustavuus Saavutus Sosiaalinen suuntautuminen Monipuolisuus Huoli muista Itsenäisyys Analyyttinen ajattelu Saavutus/Vaiva Innovointi
Tärkeimmät palkinnot, joita voit odottaa
SaavutusTyöolosuhteetTunnustusSuhteetTukiItsenäisyys
Urakehitys

Kasvupolut ja samankaltaiset roolit

Tutki tyypillisiä urapolkuja, läheisiä taitoja ja samankaltaisia rooleja suunnitellaksesi seuraavaa siirtymääsi.

Uralandscape

Mihin valvoja, nuoret rikoksentekijät sopii?

Tämä rooli
valvoja, nuoret rikoksentekijät Tämä rooli

Samankaltaisuuspisteet perustuvat ESCO-datan taitojen päällekkäisyyteen.

Yleisiä kysymyksiä

Usein kysytyt kysymykset

Millaisia taitoja valvojana nuoret rikoksentekijät tarvitsee?
Työssä tarvitaan hyviä ihmissuhdetaitoja, kykyä toimia rauhallisesti paineen alla, tarkkuutta, hyvää harkintakykyä ja kykyä havainnoida ja arvioida tilanteita. Myös kyky laatia selkeitä raportteja on tärkeää.
Onko tähän tehtävään vaatimuksia aiemmasta kokemuksesta?
Aiempi kokemus sosiaalialalta tai nuorisotyöstä on eduksi, mutta ei välttämätöntä. Tärkeämpää on motivaatio auttaa nuoria ja kyky oppia uutta.
Millaista koulutusta tämä työ edellyttää?
Tehtävään soveltuva koulutus on esimerkiksi sosiaali- ja terveysalan perustutkinto tai muu vastaava tutkinto. Jatkokoulutus esimerkiksi nuorisotyön tai rikosseuraamustyön alueella on hyödyllistä.
Valvoja, Nuoret Rikoksentekijät — mikä on palkka Yhdysvalloissa?
Mediaanipalkka 57 970 dollaria vuodessa, tilanne 2025-05. Osavaltioiden mediaanit vaihtelevat 36 030 ja 96 370 dollarin välillä. Lähde: US Bureau of Labor Statistics. Luku koskee Yhdysvaltoja eikä ole ennuste Euroopalle.