Ammattiäly

terveys-, turvallisuus- ja ympäristöjohtaja

Roolin linssi

Haluatko olla mukana luomassa turvallisempaa ja kestävämpää työympäristöä? Terveys-, turvallisuus- ja ympäristöjohtaja varmistaa, että yrityksen toiminta on lakien mukaista ja huomioi työntekijöiden hyvinvoinnin sekä ympäristönäkökulmat.

Yhteenveto

Terveys-, turvallisuus- ja ympäristöjohtajan rooli on varmistaa, että yrityksen toiminta on turvallista, terveellistä ja ympäristöystävällistä. Työpäivät voivat sisältää riskien arviointia, lainsäädännön seurantaa, koulutusten järjestämistä, auditointeja sekä yhteistyötä eri sidosryhmien kanssa. Työ on monipuolista ja vaatii sekä analyyttisiä että ihmissuhdetaitoja.

Keskeiset vastuualueet:
  • • Työterveys- ja -turvallisuuden riskien arviointi ja hallinta.
  • • Ympäristölainsäädännön noudattamisen varmistaminen ja raportointi.
  • • Työympäristön ja -kulttuurin kehittäminen sekä työntekijöiden kouluttaminen.
56%
Resilienssi Pisteet · 2026 (Mitä korkeampi, sen parempi)
Ylempi korkeakoulututkinto 31% Tekoälyvaikutus
Aloita Career DNA -arvio
Labour market

Missä tästä ammatista on pulaa

Raportoidut työvoimapulat ja -ylitarjonnat vuosittain. Julkaistaan ammattiryhmille, ei yksittäisille ammattinimikkeille.

Pulaa raportoituYlitarjontaa raportoituRaportoitu toisena vuonnaLähde ei kata tätä maata

Syvempi väri: raportoitu samoin useampana peräkkäisenä vuotena.

Luvut kattavat ryhmän Hallintojohtajat ja kaupalliset johtajat — 69 ammattia, tämä mukaan lukien.

4/8 pulaa202520/25 kasvaa613kavautuvia vuoteen 2035

Pulaa: Czechia, Italy, Luxembourg, Romania.

Pisin yhtäjaksoinen pula: Luxembourg, 3 vuotta.

Valitse alue kartalta nähdäksesi sen luvut.

Tietoa lähteestä

Lähde: ELA/EURES työvoimapulat ja -ylitarjonnat. Tiedot julkaistaan ammattiryhmätasolla ja kattavat Euroopan. Julkaisujen liitteiden rakenne ja maakattavuus vaihtelevat, joten vuosien välinen muutos ei aina tarkoita työmarkkinoiden muuttumista. Harmaat maat eivät ole raportoineet, mikä ei ole sama asia kuin tasapaino.

Tutki lisää

Löydä urapolkusi ja tutustu taustalla olevaan tieteeseen.

Ohjaatko muita? Tutustu NexPathiin oppilaitoksille ja organisaatioille.
Pikatarkistus

Sopiiko terveys-, turvallisuus- ja ympäristöjohtaja sinulle?

Vastaa kolmeen nopeaan kysymykseen. Tämä ei ole täysi arviointi, vaan lyhyt testi auttamaan sinua päättämään, kannattaako profiileja verrata.

Edistyminen0/3

Nautitko tehtävistä, joissa tarvitaan ominaisuutta: Rehellisyys?

Nautitko tehtävistä, joissa tarvitaan ominaisuutta: Tunnustus?

Nautitko tehtävistä, joissa tarvitaan ominaisuutta: Huoli muista?

NexFuture™

Tulevaisuuden nakyma ammatille terveys-, turvallisuus- ja ympäristöjohtaja

The outlook for terveys-, turvallisuus- ja ympäristöjohtaja reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Miten nämä pisteet on laskettu?

Resilienssipistemäärä (0–100) arvioi, kuinka hyvin tämä ammatti on rakenteellisesti suojattu automaatiolta ja tekoälyn häiriöiltä, tehtävätasoanalyysin perusteella. Korkeammat pisteet tarkoittavat enemmän inhimilliseen arviointiin perustuvia tehtäviä. Tekoälyvaikutus näyttää arvioidun prosenttiosuuden tehtävätunneista, joihin nykyiset tekoälykyvyt voisivat vaikuttaa. Nämä ovat mallipohjaisia rakenteellisia indikaattoreita, eivät ennusteita yksilökohtaisesta työn turvallisuudesta.

Kokeile tulevaisuutta

Miten terveys-, turvallisuus- ja ympäristöjohtaja voi muuttua tekoälyn yleistyessä?

Tämä rooli muuttuu todennäköisesti vähitellen, tekoälyn tukiessa valikoituja tehtäviä sen sijaan, että koko ammatti korvataan.

Merkittävän tehtävätason muutoksen arvioidaan tapahtuvan 15 vuodessa (noin vuonna 2041) valitun Odotettu-skenaarion mukaan.
~55%
Resilienssi
Automaatioriski
EXP~30%
Ihmisedge
MOAT~60%

Havainnollistava skenaario tehtävien automatisoitavuuden perusteella — ei ennuste. Arvot pyöristetään, mitä kauemmas katsotaan.

2026
2034
2046
Tekoälyn käyttöönottonopeus:

Miten tekoäly voi muuttaa tätä roolia

Deterministinen, mallipohjainen tulkinta nykyisistä roolin signaaleista – ei lupaus korvaamisesta.

Ihmisvetoiset tehtävät 56% Ihmisvetoiset tehtävät
Mikä riippuu edelleen ihmisistä
  • varmistaa terveys-, turvallisuus- ja hygieniastandardit
  • noudattaa eettisen liiketoiminnan toimintaohjeita
  • koordinoida ympäristöhankkeita
Inhimillinen etu Pysyaksesi edella tassa roolissa keskity taitoihin turvallisuudenhallintajärjestelmän puitteet ja liiketoiminnan jatkuvuus. Naita inhimillisia taitoja tekoalylla on vaikein korvata seuraavan 20 vuoden aikana.
Avustettava 10% Avustettava
Missä tekoälystä voi tulla co-pilot
  • tehdä riskianalyysi
  • arvioida yrityksen tarpeita
  • tehdä terveys-, turvallisuus- ja ympäristöarviointeja
Automatisoitava 31% Automatisoitava
Automaatiolle eniten altistuneet tehtävät

Yksikään tehtävä ei ole vielä erityisen automatisoitavissa.

Yksityiskohtainen analyysi

Elintoiminnot ja tekoälyvektorit

Tekoälyaltistusvektorit

0-100%
Kognitiivinen ohjelmistoautomaatio 10%

Altistus tyonkulun automaatiolle, paatostukijarjestelmille ja prosessien digitalisoinnille

Generatiivinen tekoäly 8%

Altistus sisallontuotannolle, luoville kielimalleille ja generatiivisille tekoalyvalineille

Tekoäly / koneoppiminen 7%

Altistus analyyttiselle tekoalyille, koneoppimismalleille ja ennustavalle analytiikalle

Robotiikka ja fyysinen automaatio 0%

Altistus fyysiselle automaatiolle, robotiikalle ja sensoriohjautuville tehtaville

Tekniset tiedot
Metodologia: NexFuture v3.0 Lähteet: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Päivitetty: elo 2026

NexFuture v3.0 arvioi automaatioaltistuksen suoraan ESCO:n keskeisistä taitoryhmistä, painotettuna taitojen massalla ja kalibroituna asiantuntija-ankkureihin. Pisteet ovat todennäköisyysarvioita, eivät takeita. Katso täydelliset tiedot NexFuture-metodologiajulkaisusta.

Mittaa altistumista automaatiolle. Se ei mittaa palkkaa, kysyntää eikä sitä, kuinka monta työpaikkaa lähelläsi on.

Päivä työssä

Mitä tässä roolissa yleensä tehdään

Terveydenhuolto ja ihmispalvelut

Päivä elämässä

Tyypillinen päivä terveys-, turvallisuus- ja ympäristöjohtaja-ammattilaisena

09
09:00 · Aamu
kehittää koulutusohjelmia
Suunnitella ohjelmia, joissa työntekijöille tai tuleville työntekijöille opetetaan työssä tarvittavia taitoja tai parannetaan ja laajennetaan taitoja uusia toimintoja tai tehtäviä varten. Valita tai suunnitella toimet, joiden tarkoituksena on esitellä työtä ja järjestelmiä tai parantaa yksilöiden ja ryhmien toimintaa organisaatioympäristöissä.
10
10:30 · Myöhäinen aamu
laatia valmiussuunnitelmia hätätilanteita varten
Suunnitella menettelyjä, joissa hahmotellaan hätätilanteen sattuessa toteutettavat erityistoimet, ottaen huomioon kaikki asiaan mahdollisesti liittyvät riskit ja vaarat, sen varmistamiseksi, että suunnitelmat ovat turvallisuuslainsäädännön mukaisia ja edustavat turvallisinta toimintatapaa.
12
12:00 · Keskipäivä
arvioida yrityksen tarpeita
Analysoida, ymmärtää ja tulkita yrityksen tarpeita toteutettavien toimien määrittämiseksi.
14
14:00 · Iltapäivä
edistää terveyttä ja turvallisuutta
Painottaa turvallisen työympäristön merkitystä. Valmentaa ja tukea henkilöstöä turvallisen työympäristön jatkuvaan kehittämiseen osallistumisessa ja jatkuvassa kehittämisessä.
15
15:30 · Myöhäinen iltapäivä
noudattaa eettisen liiketoiminnan toimintaohjeita
Noudattaa ja seurata yritysten ja yleensäkin liiketoiminnan eettisiä sääntöjä. Varmistaa, että toiminta on eettisten toimintaohjeiden mukaista koko toimitusketjussa.
17
17:00 · Lopetus
seurata työntekijöiden terveyttä
Hyödyntää terveyden seurantaohjelmia työntekijöille, jotka saattavat altistua vaaroille työssä.

Tehtäväjärjestys on havainnollistava. Yksittäiset päivät vaihtelevat.

Ohjelmistot ja teknologiat & Tietämysalueet
Ohjelmistot ja teknologiat
Curtis Management Resources Training Management SystemDatabase softwareEcoLogic ADAM Indoor Air Quality and Analytical Data ManagementESS Compliance SuiteImageWave MSDSFinderMannus Compliance: EHSMedgate Enterprise EHSMicrosoft AccessMicrosoft Active Server Pages ASPMicrosoft ExcelMicrosoft Office softwareMicrosoft OutlookMicrosoft PowerPointMicrosoft ProjectMicrosoft SharePointMicrosoft WindowsMicrosoft WordPrimatech AUDITWorksQuality Systems Incorporated Safety Tagging SystemRAE Systems HazRAE
Tietämysalueet
  • liiketoiminnan jatkuvuus

    Strategiat, menetelmät ja tekniikat, joilla lisätään organisaation valmiuksia suojella ja ylläpitää organisaation tehtäviä hoitavia palveluja ja toimia ja luoda kestäviä arvoja käsittelemällä tehokkaasti toisiinsa liittyviä turvallisuutta, valmiutta, riskejä ja toipumista koskevia kysymyksiä.

  • ympäristön pilaantumista koskeva lainsäädäntö

    Saastumisriskiä koskevan eurooppalaisen ja kansallisen lainsäädännön tunteminen.

Poikkialaiset taidot
  • auditointitekniikat
  • energiansäästö
  • riskien ja uhkien arviointi
Ydinosaaminen
tehdä yhteistyötä ja pitää yhteyttä
  • pitää yhteyttä virkailijoihin

    Konsultoida henkilön tai yrityksen puolesta viranomaisia, jotka käsittelevät henkilöön tai yritykseen liittyviä asioita, ja tehdä yhteistyötä heidän kanssaan.

  • pitää yhteyttä alan asiantuntijoihin

    Konsultoida ja tehdä yhteistyötä alan asiantuntijoiden kanssa, jotka käsittelevät sellaisia asioita, joilla on merkitystä yrityksellesi.

  • keskustella esimiesten kanssa

    Tehdä yhteistyötä muiden osastojen johtajien kanssa tehokkaan palvelun ja viestinnän varmistamiseksi esimerkiksi myynnissä, suunnittelussa, hankintatoimessa, kaupankäynnissä, jakelussa ja teknisissä asioissa.

neuvoa työsuojelukysymyksissä
  • tiedottaa työsuojelutoimenpiteistä

    Sovellettavista säännöistä, ohjeista ja toimenpiteistä tiedottaminen työtapaturmien ja vaaratilanteiden välttämiseksi työpaikalla.

  • edistää terveyttä ja turvallisuutta

    Painottaa turvallisen työympäristön merkitystä. Valmentaa ja tukea henkilöstöä turvallisen työympäristön jatkuvaan kehittämiseen osallistumisessa ja jatkuvassa kehittämisessä.

seurata ja arvioida yksilöiden suorituskykyä
  • arvioida työntekijöiden työtä

    Arvioida tarvittavien työntekijöiden määrää. Arvioida työntekijöiden ryhmän suoritusta ja tiedottaa siitä esimiehille. Kannustaa ja tukea koulutuksessa olevia työntekijöitä, opettaa heille tekniikoita ja tarkistaa työnjälki tuotteen laadun ja työn tuottavuuden varmistamiseksi.

  • valvoa urakoitsijoiden toimintaa

    Valvoa urakoitsijoiden toimintaa, arvioida, täyttääkö toiminta vaatimukset, ja korjata puutteita tarvittaessa.

noudattaa ympäristönsuojelulakeja ja -normeja
  • koordinoida ympäristöhankkeita

    Yrityksen ympäristönsuojelutoimenpiteiden, kuten saasteiden hallinnan, kierrätyksen, jätehuollon, ympäristöystävällisyyden, luonnonsuojelun ja uusiutuvan energian käytön organisointi ja yhdentäminen.

  • hallita toimintojen ympäristövaikutuksia

    Hallita yritysten vuorovaikutusta ympäristön kanssa ja ympäristöön kohdistuvia vaikutuksia. Määrittää ja arvioida tuotantoprosessin ja siihen liittyvien palvelujen ympäristövaikutuksia sekä säännellä ympäristöön ja ihmisiin kohdistuvien vaikutusten vähentämistä. Laatia toimintasuunnitelmia ja seurata parannusindikaattoreita.

valvoa turvallisuutta
  • tehdä terveys-, turvallisuus- ja ympäristöarviointeja

    Terveys-, turvallisuus- ja ympäristövaikutusten arviointi asianmukaisen työympäristön ja kunnon varmistamiseksi.

tehdä riskianalyysejä ja hallita riskejä
  • tehdä riskianalyysi

    Projektin onnistumista tai organisaation toimintaa uhkaavien tekijöiden analysointi ja arviointi. Sellaisten menettelyjen toteutus, jotka ehkäisevät tai minimoivat näiden tekijöiden vaikutusta.

noudattaa työsuojelumenettelyjä
  • varmistaa terveys-, turvallisuus- ja hygieniastandardit

    Valvoa, että koko henkilöstö ja kaikki prosessit noudattavat terveys-, turvallisuus- ja hygieniavaatimuksia. Viestiä näistä vaatimuksista ja tukea niiden yhteensovittamista yrityksen terveys- ja turvallisuusohjelmien kanssa.

edistää tuotteiden, palvelujen tai ohjelmien myyntiä
  • puhua kestävän kehityksen puolesta

    Edistää kestävää kehitystä suhteessa yleisöön, kollegoihin ja ammattilaisiin pitämällä puheita, opastetuilla kierroksilla, näytöksillä ja työpajoilla.

Osaamis-DNA

Osaamis-DNA

Työpersoonallisuuspiirteet ja arvot, jotka määrittävät tämän roolin

Tärkeimmät ominaisuudet, joita tarvitset
Rehellisyys Tunnustus Huoli muista Luotettavuus Yhteistyö Itsekontrolli Analyyttinen ajattelu Saavutus Saavutus/Vaiva Soveltuvuus/Joustavuus Monipuolisuus Stressinsietokyky Johtajuus Itsenäisyys Innovointi Sosiaalinen suuntautuminen
Tärkeimmät palkinnot, joita voit odottaa
SaavutusTyöolosuhteetTunnustusSuhteetTukiItsenäisyys
Urakehitys

Kasvupolut ja samankaltaiset roolit

Tutki tyypillisiä urapolkuja, läheisiä taitoja ja samankaltaisia rooleja suunnitellaksesi seuraavaa siirtymääsi.

Uralandscape

Mihin terveys-, turvallisuus- ja ympäristöjohtaja sopii?

Tämä rooli
terveys-, turvallisuus- ja ympäristöjohtaja Tämä rooli

Samankaltaisuuspisteet perustuvat ESCO-datan taitojen päällekkäisyyteen.

Yleisiä kysymyksiä

Usein kysytyt kysymykset

Millaisia taustakoulutuksia tälle tehtävälle tyypillisesti vaaditaan?
Yleensä tehtävään vaaditaan korkeakoulututkinto, esimerkiksi insinööri, kemisti, työsuojelupäällikkö tai vastaava. Lisäksi arvostetaan kokemusta työterveys- ja -turvallisuudesta sekä ympäristöasioista.
Miten työterveys- ja -turvallisuusjohtajan rooli eroaa työsuojelupäällikön tehtävästä?
Työsuojelupäällikkö keskittyy usein enemmän työpaikan työsuojeluun ja lakisääteisiin velvoitteisiin, kun taas terveys-, turvallisuus- ja ympäristöjohtaja ottaa laajemmin huomioon koko yrityksen toiminnan ympäristövaikutukset ja kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin.
Mitä taitoja tarvitsen menestyäkseni terveys-, turvallisuus- ja ympäristöjohtajana?
Hyvät analyyttiset taidot, kyky hahmottaa kokonaisuuksia, ongelmanratkaisukyky, viestintätaidot ja kyky johtaa ja motivoida ovat tärkeitä. Lisäksi on tärkeää olla kiinnostunut jatkuvasta oppimisesta ja lainsäädännön muutosten seuraamisesta.
Terveys-, Turvallisuus- Ja Ympäristöjohtaja — onko Euroopassa pulaa?
Molempia, maasta riippuen. Niistä 8 Euroopan maasta, jotka arvioivat tämän ammattiryhmän vuonna 2025, 4 raportoi pulaa ja 4 ylitarjontaa. Nämä arviot julkaistaan ammattiryhmittäin, ei yksittäisen ammattinimikkeen tarkkuudella.
Terveys-, Turvallisuus- Ja Ympäristöjohtaja — mikä on palkka Yhdysvalloissa?
Mediaanipalkka 83 910 dollaria vuodessa, tilanne 2025-05. Osavaltioiden mediaanit vaihtelevat 45 630 ja 111 530 dollarin välillä. Lähde: US Bureau of Labor Statistics. Luku koskee Yhdysvaltoja eikä ole ennuste Euroopalle.