sukeltaja, meriluonnonvarojen keruu
Keskeiset tiedot
Oletko kiinnostunut merestä ja luonnonvaroista? Sukeltaja, meriluonnonvarojen keruu, on erikoistunut rooli, jossa pääset työskentelemään veden alla keräten arvokkaita luonnonvaroja vastuullisesti ja turvallisesti.
Sukeltaja, meriluonnonvarojen keruu, työskentelee pääasiassa enintään 12 metrin syvyydessä keräten erilaisia meren antimia, kuten levää, korallia, veitsisimpukoita, merisiilejä ja sienieläimiä. Työ voi vaatia vapaasukellusta tai happilaitteiden käyttöä, ja se edellyttää tarkkuutta, fyysistä kuntoa ja kykyä toimia itsenäisesti sekä osana tiimiä. Työskentelyolosuhteet voivat vaihdella sään ja meren olosuhteiden mukaan.
- • Meriluonnonvarojen kerääminen turvallisesti ja tehokkaasti ennalta määriteltyjen ohjeiden mukaisesti.
- • Vedenalaisen ympäristön tarkkailu ja raportointi mahdollisista vaaroista tai muutoksista.
- • Sukelluslaitteiden ja -välineiden huolto ja tarkastus ennen ja jälkeen sukelluksen.
Missä tästä ammatista on pulaa
Raportoidut työvoimapulat ja -ylitarjonnat vuosittain. Julkaistaan ammattiryhmille, ei yksittäisille ammattinimikkeille.
Syvempi väri: raportoitu samoin useampana peräkkäisenä vuotena.
Luvut kattavat ryhmän Elintarvike-, puutyö-, vaatetus- ja jalkinealan valmistustyöntekijät ym. — 115 ammattia, tämä mukaan lukien.
Pulaa: Czechia.
Valitse alue kartalta nähdäksesi sen luvut.
Tietoa lähteestä›
Lähde: ELA/EURES työvoimapulat ja -ylitarjonnat. Tiedot julkaistaan ammattiryhmätasolla ja kattavat Euroopan. Julkaisujen liitteiden rakenne ja maakattavuus vaihtelevat, joten vuosien välinen muutos ei aina tarkoita työmarkkinoiden muuttumista. Harmaat maat eivät ole raportoineet, mikä ei ole sama asia kuin tasapaino.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
Tutki lisää
Löydä urapolkusi ja tutustu taustalla olevaan tieteeseen.
Sopiiko sukeltaja, meriluonnonvarojen keruu sinulle?
Vastaa kolmeen nopeaan kysymykseen. Tämä ei ole täysi arviointi, vaan lyhyt testi auttamaan sinua päättämään, kannattaako profiileja verrata.
Nautitko tehtävistä, joissa tarvitaan ominaisuutta: Luotettavuus?
Nautitko tehtävistä, joissa tarvitaan ominaisuutta: Tunnustus?
Nautitko tehtävistä, joissa tarvitaan ominaisuutta: Stressinsietokyky?
Tulevaisuuden nakyma ammatille sukeltaja, meriluonnonvarojen keruu
The outlook for sukeltaja, meriluonnonvarojen keruu reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Miten nämä pisteet on laskettu?
Resilienssipistemäärä (0–100) arvioi, kuinka hyvin tämä ammatti on rakenteellisesti suojattu automaatiolta ja tekoälyn häiriöiltä, tehtävätasoanalyysin perusteella. Korkeammat pisteet tarkoittavat enemmän inhimilliseen arviointiin perustuvia tehtäviä. Tekoälyvaikutus näyttää arvioidun prosenttiosuuden tehtävätunneista, joihin nykyiset tekoälykyvyt voisivat vaikuttaa. Nämä ovat mallipohjaisia rakenteellisia indikaattoreita, eivät ennusteita yksilökohtaisesta työn turvallisuudesta.
Miten sukeltaja, meriluonnonvarojen keruu voi muuttua tekoälyn yleistyessä?
Tämä rooli muuttuu todennäköisesti vähitellen, tekoälyn tukiessa valikoituja tehtäviä sen sijaan, että koko ammatti korvataan.
Havainnollistava skenaario tehtävien automatisoitavuuden perusteella — ei ennuste. Arvot pyöristetään, mitä kauemmas katsotaan.
Miten sukeltaja, meriluonnonvarojen keruu voi muuttua tekoälyn yleistyessä?
Tämä rooli muuttuu todennäköisesti vähitellen, tekoälyn tukiessa valikoituja tehtäviä sen sijaan, että koko ammatti korvataan.
Havainnollistava skenaario tehtävien automatisoitavuuden perusteella — ei ennuste. Arvot pyöristetään, mitä kauemmas katsotaan.
Miten tekoäly voi muuttaa tätä roolia
Deterministinen, mallipohjainen tulkinta nykyisistä roolin signaaleista – ei lupaus korvaamisesta.
Mikä riippuu edelleen ihmisistä
- huoltaa sukellusvarusteita
Missä tekoälystä voi tulla co-pilot
- seurata vesiviljeltyjen kantojen terveysstandardeja
- vastata vesiluonnonvarojen käsittelystä
- suorittaa sukellusta vaativia huoltotöitä
Automaatiolle eniten altistuneet tehtävät
Yksikään tehtävä ei ole vielä erityisen automatisoitavissa.
Elintoiminnot ja tekoälyvektorit
Tekoälyaltistusvektorit
0-100%Altistus fyysiselle automaatiolle, robotiikalle ja sensoriohjautuville tehtaville
Altistus analyyttiselle tekoalyille, koneoppimismalleille ja ennustavalle analytiikalle
Altistus sisallontuotannolle, luoville kielimalleille ja generatiivisille tekoalyvalineille
Altistus tyonkulun automaatiolle, paatostukijarjestelmille ja prosessien digitalisoinnille
Tekniset tiedot
NexFuture v3.0 arvioi automaatioaltistuksen suoraan ESCO:n keskeisistä taitoryhmistä, painotettuna taitojen massalla ja kalibroituna asiantuntija-ankkureihin. Pisteet ovat todennäköisyysarvioita, eivät takeita. Katso täydelliset tiedot NexFuture-metodologiajulkaisusta.
Mittaa altistumista automaatiolle. Se ei mittaa palkkaa, kysyntää eikä sitä, kuinka monta työpaikkaa lähelläsi on.
Mitä tässä roolissa yleensä tehdään
Energia ja luonnonvarat
Tyypillinen päivä sukeltaja, meriluonnonvarojen keruu-ammattilaisena
09 09:00 · Aamu suorittaa sukellusta vaativia huoltotöitä
10 10:30 · Myöhäinen aamu kerätä emokalastoa
12 12:00 · Keskipäivä seurata vesiviljeltyjen kantojen terveysstandardeja
14 14:00 · Iltapäivä vastata vesiluonnonvarojen käsittelystä
15 15:30 · Myöhäinen iltapäivä huoltaa sukellusvarusteita
Tehtäväjärjestys on havainnollistava. Yksittäiset päivät vaihtelevat.
-
kalastuslainsäädäntö
Kalastuksenhoidon eri lähestymistapojen tutkimus ja analyysi, jossa otetaan huomioon kansainväliset sopimukset ja alan normit, jotta voitaisiin analysoida kalavarojen hoidon sääntelyä.
-
seurata vesiviljeltyjen kantojen terveysstandardeja
Sellaisten toimien toteuttaminen, joilla varmistetaan vesiviljelyn terveysstandardien seuranta ja täytäntöönpano sekä kalapopulaation terveysanalyysi.
-
vastata vesiluonnonvarojen käsittelystä
Kerätä ja valita kaloja tai muita organismeja viljely-ympäristöstä. Käsitellä, puhdistaa ja luokitella yksilöt. Valmistautua pyytämiseen ja kuljettamiseen myyntipaikkaan. Mukauttaa tekniikat kunkin lajin, prosessin seuraavan vaiheen ja lopullisen käyttötarkoituksen mukaan.
-
kerätä emokalastoa
Hankkia emokalastoa kalataloudesta ja pitää kalat kasvatusaltaissa ennen niiden mädin keräämistä.
-
suorittaa sukellusta vaativia huoltotöitä
Suorittaa korkeapaineisia huoltotöitä enintään 4 baarin paineessa. Valmistella ja tarkastaa sukellusvarusteet ja apuvälineet; suorittaa sukellus ja valvoa sitä; huoltaa sukellusvarusteet ja apuvälineet; panna toimeen turvallisuustoimenpiteitä syväsukeltajien turvallisuuden takaamiseksi.
-
huoltaa sukellusvarusteita
Tehdä sukellusvarusteiden kunnossapitotoimia ja pieniä huoltotoimia.
Osaamis-DNA
Työpersoonallisuuspiirteet ja arvot, jotka määrittävät tämän roolin
Näe, sopiiko tämä rooli Career DNA -profiiliisi
Tee maksuton Career DNA -arvio ja näe, miten ammatti sukeltaja, meriluonnonvarojen keruu sopii kiinnostuksenkohteisiisi, työskentelytapaasi ja tulevaan suuntaasi. Alle 10 minuutissa saat henkilökohtaisen sopivuussignaalin ja tiekartan seuraaviin askeliin.
Skannaa ja jatka mobiilissaKasvupolut ja samankaltaiset roolit
Tutki tyypillisiä urapolkuja, läheisiä taitoja ja samankaltaisia rooleja suunnitellaksesi seuraavaa siirtymääsi.
Mihin sukeltaja, meriluonnonvarojen keruu sopii?
—
Samankaltaisuuspisteet perustuvat ESCO-datan taitojen päällekkäisyyteen.
vesieläinten ja -kasvien kerääjä
31% samankaltaisuusvesiviljelyn avustava työntekijä, meri- ja sisävesiviljely
8% samankaltaisuusvesiviljelytuotantonon tekninen asiantuntija
7% samankaltaisuusvesiviljelyn poikastuotannon työntekijä
6% samankaltaisuuspelastussukeltaja
6% samankaltaisuusverkkoallaskasvatuksen asiantuntija
5% samankaltaisuusUsein kysytyt kysymykset
- Millaisia taitoja sukeltaja, meriluonnonvarojen keruu, tarvitsee?
- Työssä tarvitaan hyvää uimataitoa, sukellustekniikan hallintaa, kykyä työskennellä itsenäisesti ja osana tiimiä, sekä hyviä havainnointi- ja ongelmanratkaisutaitoja. Fyysinen kunto on myös tärkeää.
- Miten saan koulutusta sukeltajaksi, meriluonnonvarojen keruu -tehtävään?
- Vaikka suoraa koulutusta tähän tehtävään ei välttämättä ole, sukelluskoulutus (esim. padi tai vastaava) on vahva pohja. Lisäksi kokemus meriluonnonvarojen keruusta tai vastaavasta työstä on arvokasta. Työpaikat saattavat tarjota lisäkoulutusta.
- Onko tämä työ yleensä vakituinen?
- Työ on yleensä palkattu työsuhde, eli pääasiallinen työllistymismuoto on työntekijäsuhde. Satunnaisesti voi olla myös keikkatyötä.
- Sukeltaja, Meriluonnonvarojen Keruu — onko Euroopassa pulaa?
- Ei. ELA/EURES-katsauksessa 2025 ylitarjontaa raportoitiin 5 maassa niistä 6 Euroopan maasta, jotka arvioivat tämän ammattiryhmän: Itävalta, Tanska, Suomi, Unkari ja 1 muuta. Yksi maa raportoi pulaa. Nämä arviot julkaistaan ammattiryhmittäin, ei yksittäisen ammattinimikkeen tarkkuudella.
- Sukeltaja, Meriluonnonvarojen Keruu — mikä on palkka Yhdysvalloissa?
- Mediaanipalkka 61 130 dollaria vuodessa, tilanne 2025-05. Osavaltioiden mediaanit vaihtelevat 46 490 ja 161 800 dollarin välillä. Lähde: US Bureau of Labor Statistics. Luku koskee Yhdysvaltoja eikä ole ennuste Euroopalle.