Ammattiäly

seuranhakupalvelun työntekijä

Keskeiset tiedot

Etsitkö ihmisläheistä työtä, jossa pääset auttamaan muita löytämään seuraa? Seuranhakupalvelun työntekijänä tuet asiakkaita heidän seuranhakuprosessissaan ja luot yhteyksiä virtuaalisessa ympäristössä.

Yhteenveto

Seuranhakupalvelun työntekijän työ on monipuolista ja asiakaslähtöistä. Päivittäisiin tehtäviin kuuluu asiakkaiden tukeminen henkilökohtaisesti, heidän tavoitteidensa ymmärtäminen ja tarjoaminen räätälöityjä neuvoja. Lisäksi työskentelet verkossa, auttaen käyttäjiä profiilien luomisessa, viestinnässä ja sopivien kontaktien löytämisessä. Työ vaatii hyviä vuorovaikutustaitoja, empaattisuutta ja kykyä toimia itsenäisesti.

Keskeiset vastuualueet:
  • • Asiakkaiden neuvonta ja ohjaus seuranhakuun liittyvissä asioissa.
  • • Henkilökohtaisten profiilien luominen ja ylläpito verkkoalustalla.
  • • Viestinnän ja yhteydenpidon tukeminen asiakkaiden välillä.
69%
Resilienssi Pisteet · 2026 (Mitä korkeampi, sen parempi)
Perusopetus 15% Tekoälyvaikutus
Aloita Career DNA -arvio
Labour market

Missä tästä ammatista on pulaa

Raportoidut työvoimapulat ja -ylitarjonnat vuosittain. Julkaistaan ammattiryhmille, ei yksittäisille ammattinimikkeille.

Pulaa raportoituYlitarjontaa raportoituRaportoitu toisena vuonnaLähde ei kata tätä maata

Syvempi väri: raportoitu samoin useampana peräkkäisenä vuotena.

Luvut kattavat ryhmän Palvelutyöntekijät — 86 ammattia, tämä mukaan lukien.

5/8 pulaa202512/32 kasvaa3.5Mavautuvia vuoteen 2035

Pulaa: Czechia, Germany, Latvia, Norway ja 1 muuta.

Pisin yhtäjaksoinen pula: Norway, 3 vuotta.

Valitse alue kartalta nähdäksesi sen luvut.

Tietoa lähteestä

Lähde: ELA/EURES työvoimapulat ja -ylitarjonnat. Tiedot julkaistaan ammattiryhmätasolla ja kattavat Euroopan. Julkaisujen liitteiden rakenne ja maakattavuus vaihtelevat, joten vuosien välinen muutos ei aina tarkoita työmarkkinoiden muuttumista. Harmaat maat eivät ole raportoineet, mikä ei ole sama asia kuin tasapaino.

Tutki lisää

Löydä urapolkusi ja tutustu taustalla olevaan tieteeseen.

Ohjaatko muita? Tutustu NexPathiin oppilaitoksille ja organisaatioille.
Pikatarkistus

Sopiiko seuranhakupalvelun työntekijä sinulle?

Vastaa kolmeen nopeaan kysymykseen. Tämä ei ole täysi arviointi, vaan lyhyt testi auttamaan sinua päättämään, kannattaako profiileja verrata.

Edistyminen0/3

Nautitko tehtävistä, joissa tarvitaan ominaisuutta: Tunnustus?

Nautitko tehtävistä, joissa tarvitaan ominaisuutta: Rehellisyys?

Nautitko tehtävistä, joissa tarvitaan ominaisuutta: Luotettavuus?

NexFuture™

Tulevaisuuden nakyma ammatille seuranhakupalvelun työntekijä

The outlook for seuranhakupalvelun työntekijä reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Miten nämä pisteet on laskettu?

Resilienssipistemäärä (0–100) arvioi, kuinka hyvin tämä ammatti on rakenteellisesti suojattu automaatiolta ja tekoälyn häiriöiltä, tehtävätasoanalyysin perusteella. Korkeammat pisteet tarkoittavat enemmän inhimilliseen arviointiin perustuvia tehtäviä. Tekoälyvaikutus näyttää arvioidun prosenttiosuuden tehtävätunneista, joihin nykyiset tekoälykyvyt voisivat vaikuttaa. Nämä ovat mallipohjaisia rakenteellisia indikaattoreita, eivät ennusteita yksilökohtaisesta työn turvallisuudesta.

Kokeile tulevaisuutta

Miten seuranhakupalvelun työntekijä voi muuttua tekoälyn yleistyessä?

Ihmisarviointikyky, luottamus ja konteksti ovat tämän roolin vahvoja suojaajia.

Merkittävän tehtävätason muutoksen arvioidaan tapahtuvan 18 vuodessa (noin vuonna 2044) valitun Odotettu-skenaarion mukaan.
~70%
Resilienssi
Automaatioriski
EXP~20%
Ihmisedge
MOAT~75%

Havainnollistava skenaario tehtävien automatisoitavuuden perusteella — ei ennuste. Arvot pyöristetään, mitä kauemmas katsotaan.

2026
2036
2049
Tekoälyn käyttöönottonopeus:

Miten tekoäly voi muuttaa tätä roolia

Deterministinen, mallipohjainen tulkinta nykyisistä roolin signaaleista – ei lupaus korvaamisesta.

Ihmisvetoiset tehtävät 69% Ihmisvetoiset tehtävät
Mikä riippuu edelleen ihmisistä
  • neuvoa yksityisasioissa
  • yhdistää ihmisiä
  • antaa seurusteluneuvontaa
Inhimillinen etu Pysyaksesi edella tassa roolissa keskity taitoihin seksologia ja psykologia. Naita inhimillisia taitoja tekoalylla on vaikein korvata seuraavan 20 vuoden aikana.
Avustettava 17% Avustettava
Missä tekoälystä voi tulla co-pilot
  • tunnistaa asiakkaan tarpeet
  • kuunnella aktiivisesti
Automatisoitava 15% Automatisoitava
Automaatiolle eniten altistuneet tehtävät

Yksikään tehtävä ei ole vielä erityisen automatisoitavissa.

Yksityiskohtainen analyysi

Elintoiminnot ja tekoälyvektorit

Tekoälyaltistusvektorit

0-100%
Generatiivinen tekoäly 17%

Altistus sisallontuotannolle, luoville kielimalleille ja generatiivisille tekoalyvalineille

Tekoäly / koneoppiminen 6%

Altistus analyyttiselle tekoalyille, koneoppimismalleille ja ennustavalle analytiikalle

Robotiikka ja fyysinen automaatio 0%

Altistus fyysiselle automaatiolle, robotiikalle ja sensoriohjautuville tehtaville

Kognitiivinen ohjelmistoautomaatio 0%

Altistus tyonkulun automaatiolle, paatostukijarjestelmille ja prosessien digitalisoinnille

Tekniset tiedot
Metodologia: NexFuture v3.0 Lähteet: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Päivitetty: elo 2026

NexFuture v3.0 arvioi automaatioaltistuksen suoraan ESCO:n keskeisistä taitoryhmistä, painotettuna taitojen massalla ja kalibroituna asiantuntija-ankkureihin. Pisteet ovat todennäköisyysarvioita, eivät takeita. Katso täydelliset tiedot NexFuture-metodologiajulkaisusta.

Mittaa altistumista automaatiolle. Se ei mittaa palkkaa, kysyntää eikä sitä, kuinka monta työpaikkaa lähelläsi on.

Päivä työssä

Mitä tässä roolissa yleensä tehdään

Johtaminen ja yrittäjyys

Päivä elämässä

Tyypillinen päivä seuranhakupalvelun työntekijä-ammattilaisena

09
09:00 · Aamu
antaa seurusteluneuvontaa
Neuvoa asiakkaita vastakkaisen sukupuolen lähestymisessä ja treffeillä käyttäytymisessä. Ehdotusten antaminen siitä, miten treffeille kannattaa pukeutua ja millaiset asiat ovat suosittuja tai omaperäisiä treffeillä.
10
10:30 · Myöhäinen aamu
järjestää tapaamisia
Sopia asiakkaille tapaamisia heidän valitsemiensa ihmisten, yhteensopivuustestien perusteella valittujen ihmisten tai itse ehdottamiensa ihmisten kanssa.
12
12:00 · Keskipäivä
yhdistää ihmisiä
Vertailla asiakkaiden profiileja ja katsoa, onko asiakkailla samanlaisia mielenkiinnon kohteita tai luonteenpiirteitä, jotka sopisivat hyvin yhteen. Valita parit, jotka sopivat parhaiten yhteen, ja saattaa ihmiset kosketuksiin toistensa kanssa.
14
14:00 · Iltapäivä
neuvoa yksityisasioissa
Ihmisten neuvominen rakkauteen ja avioliittoon, työelämään ja työmahdollisuuksiin, terveyteen tai muihin yksityisasioihin liittyvissä asioissa.
15
15:30 · Myöhäinen iltapäivä
profiloida ihmisiä
Luoda profiili, jossa määritetään henkilön ominaispiirteet, persoonallisuus, taidot ja motiivit usein käyttämällä haastattelusta tai kyselystä saatuja tietoja.
17
17:00 · Lopetus
tunnistaa asiakkaan tarpeet
Esittää tarkoituksenmukaisia kysymyksiä ja kuunnella aktiivisesti, jotta voidaan tunnistaa asiakkaiden tuotteita ja palveluita koskevat odotukset, toiveet ja vaatimukset.

Tehtäväjärjestys on havainnollistava. Yksittäiset päivät vaihtelevat.

Ohjelmistot ja teknologiat & Tietämysalueet
Ohjelmistot ja teknologiat
Inventory management systemsMicrosoft ExcelMicrosoft Office softwareMicrosoft OutlookMicrosoft PowerPointMicrosoft WordPoint of sale POS softwareTimekeeping softwareWeb browser softwareWork scheduling software
Tietämysalueet
  • seksologia

    Ihmisen seksuaalisen toiminnan, seksuaalisen suuntautumisen ja seksuaalisten suhteiden ominaispiirteet ja kehitys erilaisten ryhmien, kuten teini-ikäisten, ikäihmisten ja vammaisten osalta.

  • psykologia

    Ihmisen käyttäytyminen ja suorituskyky sekä yksilökohtaiset erot kyvykkyyden, persoonallisuuden, kiinnostuksen, oppimisen ja motivaation suhteen.

Poikkialaiset taidot
  • seksologia
  • psykologia
Ydinosaaminen
valmentaa ja opastaa
  • antaa seurusteluneuvontaa

    Neuvoa asiakkaita vastakkaisen sukupuolen lähestymisessä ja treffeillä käyttäytymisessä. Ehdotusten antaminen siitä, miten treffeille kannattaa pukeutua ja millaiset asiat ovat suosittuja tai omaperäisiä treffeillä.

  • opettaa asiakkaille viestintää

    Antaa asiakkaille vinkkejä siitä, miten kommunikoida sanallisesti ja sanattomasti ja opettaa heille sopivaa etikettiä erilaisissa tilanteissa. Auttaa asiakkaita tehostamaan ja selkiyttämään viestintäänsä ja diplomaattisia viestintätaitojaan.

kehittää ammatillisia suhteita tai verkostoja
  • ylläpitää suhteita asiakkaisiin

    Pysyvän ja tarkoituksenmukaisen suhteen luominen asiakkaisiin. Tyytyväisyyden ja uskollisuuden varmistaminen tarjoamalla täsmällistä ja ystävällistä neuvontaa ja tukea, tarjoamalla laatutuotteita ja -palveluja sekä tarjoamalla myynninjälkeisiä tietoja ja palvelua.

  • kehittää ammatillinen verkosto

    Yhteyden ottaminen eri ihmisiin ja näiden tapaaminen ammatillisessa ympäristössä. Yhteisten asioiden löytäminen ja kontaktien käyttäminen yhteisen edun saavuttamiseksi. Omaan ammatilliseen verkostoon kuuluvien ihmisten kuulumisista ja tekemisistä ajan tasalla pysyminen.

antaa henkilökohtaista, perhe- tai sosiaalista neuvontaa
  • neuvoa yksityisasioissa

    Ihmisten neuvominen rakkauteen ja avioliittoon, työelämään ja työmahdollisuuksiin, terveyteen tai muihin yksityisasioihin liittyvissä asioissa.

  • yhdistää ihmisiä

    Vertailla asiakkaiden profiileja ja katsoa, onko asiakkailla samanlaisia mielenkiinnon kohteita tai luonteenpiirteitä, jotka sopisivat hyvin yhteen. Valita parit, jotka sopivat parhaiten yhteen, ja saattaa ihmiset kosketuksiin toistensa kanssa.

seurata ja arvioida yksilöiden suorituskykyä
  • arvioida luonnetta

    Arvioida, miten tietty henkilö reagoi suullisesti tai fyysisesti tietyssä tilanteessa tai tiettyyn tapahtumaan.

  • profiloida ihmisiä

    Luoda profiili, jossa määritetään henkilön ominaispiirteet, persoonallisuus, taidot ja motiivit usein käyttämällä haastattelusta tai kyselystä saatuja tietoja.

suunnitella tapahtumia ja ohjelmaa
  • järjestää tapaamisia

    Sopia asiakkaille tapaamisia heidän valitsemiensa ihmisten, yhteensopivuustestien perusteella valittujen ihmisten tai itse ehdottamiensa ihmisten kanssa.

neuvoa ja konsultoida
  • käyttää konsultointitekniikoita

    Neuvoa asiakkaita erilaisissa henkilökohtaisissa tai ammatillisissa asioissa.

puolustaa yksilön tai yhteisön tarpeita
  • edistää ihmisoikeuksia

    Edistää ja kunnioittaa ihmisoikeuksia ja monimuotoisuutta huomioimalla yksilöiden fyysiset, psyykkiset, henkiset ja sosiaaliset tarpeet, mielipiteet, uskomukset ja arvot sekä kansainväliset ja kansalliset eettiset säännöt ja terveydenhuollon eettiset vaikutukset sekä varmistaa yksilöiden oikeus yksityisyyteen ja kunnioittaa terveydenhuollon tietojen luottamuksellisuutta.

olla yhteydessä muihin tarpeiden selvittämiseksi
  • tunnistaa asiakkaan tarpeet

    Esittää tarkoituksenmukaisia kysymyksiä ja kuunnella aktiivisesti, jotta voidaan tunnistaa asiakkaiden tuotteita ja palveluita koskevat odotukset, toiveet ja vaatimukset.

Osaamis-DNA

Osaamis-DNA

Työpersoonallisuuspiirteet ja arvot, jotka määrittävät tämän roolin

Tärkeimmät ominaisuudet, joita tarvitset
Tunnustus Rehellisyys Luotettavuus Itsekontrolli Saavutus/Vaiva Yhteistyö Saavutus Monipuolisuus Stressinsietokyky Analyyttinen ajattelu Soveltuvuus/Joustavuus Itsenäisyys Huoli muista Johtajuus Sosiaalinen suuntautuminen Innovointi
Tärkeimmät palkinnot, joita voit odottaa
SaavutusTyöolosuhteetTunnustusSuhteetTukiItsenäisyys
Urakehitys

Kasvupolut ja samankaltaiset roolit

Tutki tyypillisiä urapolkuja, läheisiä taitoja ja samankaltaisia rooleja suunnitellaksesi seuraavaa siirtymääsi.

Uralandscape

Mihin seuranhakupalvelun työntekijä sopii?

Tämä rooli
seuranhakupalvelun työntekijä Tämä rooli

Samankaltaisuuspisteet perustuvat ESCO-datan taitojen päällekkäisyyteen.

Yleisiä kysymyksiä

Usein kysytyt kysymykset

Millaisia taustatietoja tai koulutusta tähän tehtävään tarvitaan?
Vaikka tarkkaa koulutusvaatimusta ei ole, hyvät vuorovaikutustaidot, asiakaspalvelukokemus ja digitaalinen lukutaito ovat olennaisia. Empaattisuus ja kyky kuunnella ovat myös tärkeitä ominaisuuksia.
Onko tämä työ pääasiassa etätyötä?
Pääsääntöisesti työskennellään työnantajan tiloissa, mutta tehtävässä voi olla myös mahdollisuuksia etätyöhön. Työ on yleensä palkattu työntekijäsuhteessa, mutta freelancer-työ on myös mahdollista.
Miten tämä työ eroaa perinteisestä parinmuodostuspalvelusta?
Seuranhakupalvelun työntekijä ei välttämättä järjestä suoria deittejä, vaan tukee asiakkaita heidän seuranhakuprosessissaan, antaa neuvoja ja auttaa heitä löytämään sopivia yhteyksiä verkkoalustalla. Työ on enemmän asiakaslähtöistä neuvontaa ja tukea kuin aktiivista parinmuodostusta.
Seuranhakupalvelun Työntekijä — onko Euroopassa pulaa?
Kyllä. ELA/EURES-katsauksessa 2025 pulaa raportoitiin 5 maassa niistä 8 Euroopan maasta, jotka arvioivat tämän ammattiryhmän: Tšekki, Saksa, Espanja, Latvia ja 1 muuta. Norja on raportoinut pulaa 3 vuotta peräkkäin. Nämä arviot julkaistaan ammattiryhmittäin, ei yksittäisen ammattinimikkeen tarkkuudella.
Seuranhakupalvelun Työntekijä — mikä on palkka Yhdysvalloissa?
Mediaanipalkka 47 080 dollaria vuodessa, tilanne 2025-05. Osavaltioiden mediaanit vaihtelevat 30 250 ja 60 680 dollarin välillä. Lähde: US Bureau of Labor Statistics. Luku koskee Yhdysvaltoja eikä ole ennuste Euroopalle.