Ammattiäly

myynninedistämisjohtaja

Keskeiset tiedot

Oletko myyntihenkinen ja nautit kampanjoiden suunnittelusta? Myynninedistämisjohtajana pääset luomaan ja toteuttamaan tehokkaita myyntiedistämisohjelmia, jotka vauhdittavat tuotteiden myyntiä ja brändin tunnettuutta.

Yhteenveto

Myynninedistämisjohtaja vastaa myyntiedistämisohjelmien suunnittelusta, toteutuksesta ja analysoinnista. Työ on monipuolista ja sisältää tiivistä yhteistyötä eri sidosryhmien kanssa, kuten markkinointitiimin, myyntiedustajien ja mahdollisesti ulkoisten toimistojen kanssa. Päivittäisiin tehtäviin kuuluu kampanjoiden suunnittelu, budjetointi, materiaalien tuottaminen ja tulosten seuranta. Tavoitteena on luoda mitattavia tuloksia ja parantaa myyntiä.

Keskeiset vastuualueet:
  • • Myyntiedistämisohjelmien suunnittelu ja toteutus eri kanavissa (esim. myyntipisteet, suoramarkkinointi, tapahtumat, digitaalinen markkinointi).
  • • Markkinointiviestinnän koordinointi ja varmistaminen, että se tukee myyntiedistämistavoitteita.
  • • Budjetin hallinta ja kampanjoiden ROI:n (Return on Investment) seuranta.
37%
Resilienssi Pisteet · 2026 (Mitä korkeampi, sen parempi)
Ylempi korkeakoulututkinto 54% Tekoälyvaikutus
Aloita Career DNA -arvio
Labour market

Missä tästä ammatista on pulaa

Raportoidut työvoimapulat ja -ylitarjonnat vuosittain. Julkaistaan ammattiryhmille, ei yksittäisille ammattinimikkeille.

Pulaa raportoituYlitarjontaa raportoituMolempia raportoituRaportoitu toisena vuonnaLähde ei kata tätä maata

Syvempi väri: raportoitu samoin useampana peräkkäisenä vuotena.

Luvut kattavat ryhmän Hallintojohtajat ja kaupalliset johtajat — 69 ammattia, tämä mukaan lukien.

2/9 pulaa202520/25 kasvaa613kavautuvia vuoteen 2035

Pulaa: Belgium, Italy.

Pisin yhtäjaksoinen pula: Italy, 3 vuotta.

Valitse alue kartalta nähdäksesi sen luvut.

Tietoa lähteestä

Lähde: ELA/EURES työvoimapulat ja -ylitarjonnat. Tiedot julkaistaan ammattiryhmätasolla ja kattavat Euroopan. Julkaisujen liitteiden rakenne ja maakattavuus vaihtelevat, joten vuosien välinen muutos ei aina tarkoita työmarkkinoiden muuttumista. Harmaat maat eivät ole raportoineet, mikä ei ole sama asia kuin tasapaino.

Tutki lisää

Löydä urapolkusi ja tutustu taustalla olevaan tieteeseen.

Ohjaatko muita? Tutustu NexPathiin oppilaitoksille ja organisaatioille.
Pikatarkistus

Sopiiko myynninedistämisjohtaja sinulle?

Vastaa kolmeen nopeaan kysymykseen. Tämä ei ole täysi arviointi, vaan lyhyt testi auttamaan sinua päättämään, kannattaako profiileja verrata.

Edistyminen0/3

Nautitko tehtävistä, joissa tarvitaan ominaisuutta: Saavutus?

Nautitko tehtävistä, joissa tarvitaan ominaisuutta: Työolosuhteet?

Nautitko tehtävistä, joissa tarvitaan ominaisuutta: Johtajuus?

NexFuture™

Tulevaisuuden nakyma ammatille myynninedistämisjohtaja

The outlook for myynninedistämisjohtaja reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Miten nämä pisteet on laskettu?

Resilienssipistemäärä (0–100) arvioi, kuinka hyvin tämä ammatti on rakenteellisesti suojattu automaatiolta ja tekoälyn häiriöiltä, tehtävätasoanalyysin perusteella. Korkeammat pisteet tarkoittavat enemmän inhimilliseen arviointiin perustuvia tehtäviä. Tekoälyvaikutus näyttää arvioidun prosenttiosuuden tehtävätunneista, joihin nykyiset tekoälykyvyt voisivat vaikuttaa. Nämä ovat mallipohjaisia rakenteellisia indikaattoreita, eivät ennusteita yksilökohtaisesta työn turvallisuudesta.

Kokeile tulevaisuutta

Miten myynninedistämisjohtaja voi muuttua tekoälyn yleistyessä?

Jotkin tehtäväalueet saattavat siirtyä kohti tekoälyavusteisia työnkulkuja, joten uudelleenkouluttautuminen korostuu.

Merkittävän tehtävätason muutoksen arvioidaan tapahtuvan 12 vuodessa (noin vuonna 2038) valitun Odotettu-skenaarion mukaan.
~35%
Resilienssi
Automaatioriski
EXP~55%
Ihmisedge
MOAT~35%

Havainnollistava skenaario tehtävien automatisoitavuuden perusteella — ei ennuste. Arvot pyöristetään, mitä kauemmas katsotaan.

2026
2033
2043
Tekoälyn käyttöönottonopeus:

Miten tekoäly voi muuttaa tätä roolia

Deterministinen, mallipohjainen tulkinta nykyisistä roolin signaaleista – ei lupaus korvaamisesta.

Ihmisvetoiset tehtävät 37% Ihmisvetoiset tehtävät
Mikä riippuu edelleen ihmisistä
  • tehdä yhteistyötä markkinointistrategioiden kehittämisessä
  • välittää tietoja liiketoimintasuunnitelmasta yhteistyötahoille
  • kehittää ammatillinen verkosto
Inhimillinen etu Pysyaksesi edella tassa roolissa keskity taitoihin ilman mediavälinettä tapahtuvan markkinoinnin tekniikat ja markkinahinnoittelu. Naita inhimillisia taitoja tekoalylla on vaikein korvata seuraavan 20 vuoden aikana.
Avustettava 13% Avustettava
Missä tekoälystä voi tulla co-pilot
  • analysoida asiakaspalvelukyselyjä
  • analysoida yrityksiin vaikuttavia ulkoisia tekijöitä
  • analysoida työhön liittyviä kirjallisia raportteja
Automatisoitava 54% Automatisoitava
Automaatiolle eniten altistuneet tehtävät

Yksikään tehtävä ei ole vielä erityisen automatisoitavissa.

Yksityiskohtainen analyysi

Elintoiminnot ja tekoälyvektorit

Tekoälyaltistusvektorit

0-100%
Generatiivinen tekoäly 13%

Altistus sisallontuotannolle, luoville kielimalleille ja generatiivisille tekoalyvalineille

Kognitiivinen ohjelmistoautomaatio 13%

Altistus tyonkulun automaatiolle, paatostukijarjestelmille ja prosessien digitalisoinnille

Tekoäly / koneoppiminen 12%

Altistus analyyttiselle tekoalyille, koneoppimismalleille ja ennustavalle analytiikalle

Robotiikka ja fyysinen automaatio 0%

Altistus fyysiselle automaatiolle, robotiikalle ja sensoriohjautuville tehtaville

Tekniset tiedot
Metodologia: NexFuture v3.0 Lähteet: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Päivitetty: elo 2026

NexFuture v3.0 arvioi automaatioaltistuksen suoraan ESCO:n keskeisistä taitoryhmistä, painotettuna taitojen massalla ja kalibroituna asiantuntija-ankkureihin. Pisteet ovat todennäköisyysarvioita, eivät takeita. Katso täydelliset tiedot NexFuture-metodologiajulkaisusta.

Mittaa altistumista automaatiolle. Se ei mittaa palkkaa, kysyntää eikä sitä, kuinka monta työpaikkaa lähelläsi on.

Päivä työssä

Mitä tässä roolissa yleensä tehdään

Markkinointi ja myynti

Päivä elämässä

Tyypillinen päivä myynninedistämisjohtaja-ammattilaisena

09
09:00 · Aamu
laatia viestintäsuunnitelma
Määrittää miten, missä ja milloin mainoksia levitetään eri viestimiin. Päättää kuluttajakohderyhmästä, alueesta ja markkinoinnin tavoitteista ja valita media-alusta mainontaa varten.
10
10:30 · Myöhäinen aamu
analysoida asiakaspalvelukyselyjä
Analysoida matkustaja- tai asiakaskyselyn tuloksia; tunnistaa suuntauksia ja tehdä päätelmiä analyysin perusteella.
12
12:00 · Keskipäivä
analysoida kuluttajien ostokäyttäytymisen trendejä
Analysoida ostotottumuksia tai vallitsevia trendejä asiakkaiden toimintatavoissa.
14
14:00 · Iltapäivä
analysoida työhön liittyviä kirjallisia raportteja
Lukea ja ymmärtää työhön liittyviä raportteja, analysoida raporttien sisältöä ja soveltaa havaintoja päivittäisiin työtoimiin.
15
15:30 · Myöhäinen iltapäivä
analysoida yrityksiin vaikuttavia sisäisiä tekijöitä
Tutkia ja ymmärtää erilaisia sisäisiä tekijöitä, jotka vaikuttavat yritysten toimintaan, kuten niiden kulttuuriin, strategisiin periaatteisiin, tuotteisiin, hintoihin ja käytettävissä oleviin resursseihin.
17
17:00 · Lopetus
analysoida yrityksiin vaikuttavia ulkoisia tekijöitä
Tehdä tutkimusta ja analysoida yrityksiin vaikuttavia ulkoisia tekijöitä, kuten kuluttajia, asemaa markkinoilla, kilpailijoita ja poliittista tilannetta.

Tehtäväjärjestys on havainnollistava. Yksittäiset päivät vaihtelevat.

Ohjelmistot ja teknologiat & Tietämysalueet
Ohjelmistot ja teknologiat
Actuate BIRTAdobe AcrobatAdobe Acrobat ReaderAdobe After EffectsAdobe Creative Cloud softwareAdobe DreamweaverAdobe Experience Manager (AEM)Adobe IllustratorAdobe InDesignAdobe PageMakerAdobe PhotoshopAdobe Premiere ProAdRelevanceApple Final Cut ProApple iMovieAvid Media ComposerBrainworksBusiness analysis softwareConstant ContactCustomer relationship management CRM software
Tietämysalueet
  • ilman mediavälinettä tapahtuvan markkinoinnin tekniikat

    Markkinointitekniikka, jossa kuluttajien annetaan maistaa, koskettaa tai kokeilla tuotteita myyntipaikalla ja sovitaan myynnistä itse paikalla.

  • markkinahinnoittelu

    Hintojen epävakaus markkinoiden ja hintojen jouston perusteella määriteltynä, sekä tekijät, jotka vaikuttavat hintakehitykseen ja markkinoiden muutoksiin lyhyellä ja pitkällä aikavälillä.

  • yritysvastuu

    Liiketoimintaprosessien käsittely tai hallinta vastuullisella ja eettisellä tavalla ottaen huomioon, että taloudellinen vastuu osakkeenomistajia kohtaan on yhtä tärkeä kuin vastuu ympäristöä ja yhteiskunnallisia sidosryhmiä kohtaan.

Poikkialaiset taidot
  • hinnoittelustrategiat
  • markkinatutkimus
  • markkinointimix
Ydinosaaminen
laatia rahoitus-, liiketoiminta- tai markkinointisuunnitelmia
  • liittää markkinointistrategiat kokonaisvaltaiseen strategiaan

    Sisällyttää markkinointistrategia ja sen osat, kuten markkinoiden määritelmä, kilpailijat, hintastrategia ja viestintä, yrityksen kokonaisvaltaisen strategian yleisiin suuntaviivoihin.

  • suunnitella markkinointistrategia

    Markkinointistrategian tavoitteen määrittäminen sen mukaan, onko kyseessä imagon luominen, hinnoittelustrategian toteuttaminen vai tuotteen tunnettuuden lisääminen. Markkinointitoimia koskevien toimintamallien laatiminen sen varmistamiseksi, että tavoitteet saavutetaan tehokkaasti ja pitkällä aikavälillä.

  • laatia viestintäsuunnitelma

    Määrittää miten, missä ja milloin mainoksia levitetään eri viestimiin. Päättää kuluttajakohderyhmästä, alueesta ja markkinoinnin tavoitteista ja valita media-alusta mainontaa varten.

  • määritellä mitattavia markkinointitavoitteita

    Määrittää markkinointisuunnitelman mitattavissa olevat suorituskykyindikaattorit, kuten markkinaosuus, asiakkaan elinkaariarvo, brändin tunnettuus ja myyntitulot. Näiden indikaattoreiden edistymisen seuranta markkinointisuunnitelman kehittämisen aikana.

  • suunnitella markkinointikampanja

    Kehittää menetelmä, jolla tuotetta voidaan markkinoida eri kanavien kautta, kuten television, radion, painotuotteiden, verkkoalustojen ja sosiaalisen median kautta, ja jonka tarkoituksena on viestiä ja tuottaa arvoa asiakkaille.

tehdä yhteistyötä ja pitää yhteyttä
  • välittää tietoja liiketoimintasuunnitelmasta yhteistyötahoille

    Levittää, esittää ja välittää liiketoimintasuunnitelmia ja -strategioita johtajille ja työntekijöille ja varmistaa, että tavoitteet, toimet ja tärkeät viestit välitetään asianmukaisesti.

  • suunnata pyrkimykset kohti liiketoiminnan kehitystavoitetta

    Synkronoida yritysten osastoilla toteutetut kehityshankkeet, suunnitelmat, strategiat ja toimet, joiden tavoitteena on liiketoiminnan ja sen liikevaihdon kasvu. Pitää liiketoiminnan kehitystä yhtiön kaikkien toimien lopputuloksena.

  • olla yhteistyössä jakelukanavapäälliköiden kanssa

    Tehdä yhteistyötä jakelupisteiden päälliköiden kanssa ja suunnitella ja sopia heidän kanssaan myynninedistämistapahtumista, joiden tavoitteena on markkinoida jakelukanavien myymiä tuotemerkkejä ja tuotteita.

  • olla yhteistyössä mainostoimistojen kanssa

    Pitää yhteyttä mainostoimistoihin ja tehdä yhteistyötä niiden kanssa markkinointisuunnitelman tavoitteiden ja eritelmien välittämiseksi. Kehittää yhteistyössä markkinointisuunnitelman mukainen markkinointi- ja myynninedistämiskampanja.

analysoida liiketoimintaa
  • analysoida asiakaspalvelukyselyjä

    Analysoida matkustaja- tai asiakaskyselyn tuloksia; tunnistaa suuntauksia ja tehdä päätelmiä analyysin perusteella.

  • analysoida työhön liittyviä kirjallisia raportteja

    Lukea ja ymmärtää työhön liittyviä raportteja, analysoida raporttien sisältöä ja soveltaa havaintoja päivittäisiin työtoimiin.

  • analysoida yrityksiin vaikuttavia sisäisiä tekijöitä

    Tutkia ja ymmärtää erilaisia sisäisiä tekijöitä, jotka vaikuttavat yritysten toimintaan, kuten niiden kulttuuriin, strategisiin periaatteisiin, tuotteisiin, hintoihin ja käytettävissä oleviin resursseihin.

hoitaa määrärahoja tai varoja
  • hallita budjetteja

    Suunnitella ja seurata budjettia ja raportoida siitä sekä laatia tuotantobudjetit.

  • hallita kannattavuutta

    Tarkastella säännöllisesti myyntiä ja kannattavuutta.

  • laatia vuotuinen markkinointibudjetti

    Laskea tulevan vuoden odotetut tulot ja menot, jotka liittyvät markkinointiin, kuten mainontaan ja tuotteiden myymiseen ja toimittamiseen ihmisille.

suunnitella tapahtumia ja ohjelmaa
  • huolehtia markkinointimateriaalien tuottamisesta

    Markkinointimateriaalin valmistuksen suunnittelu ja valmistelu kolmansien osapuolten kanssa ottamalla yhteyttä painoyhtiöihin, järjestämällä logistiikkaan liittyvät seikat sekä varmistamalla, että määräaikoja noudatetaan.

  • huolehtia työ- tai tapahtumapaikan palveluista ja mukavuuksista

    Varmistaa, että vierailijoille, myyjille, selostajille ja suurelle yleisölle on tarjolla tarvittavat palvelut ja että ne toimivat asianmukaisesti. Huolehtia vastaanotosta, pysäköinnistä, käymälöistä sekä ateria- ja majoituspalveluista.

analysoida rahoitusta ja taloutta koskevia tietoja
  • analysoida yrityksiin vaikuttavia ulkoisia tekijöitä

    Tehdä tutkimusta ja analysoida yrityksiin vaikuttavia ulkoisia tekijöitä, kuten kuluttajia, asemaa markkinoilla, kilpailijoita ja poliittista tilannetta.

  • analysoida kuluttajien ostokäyttäytymisen trendejä

    Analysoida ostotottumuksia tai vallitsevia trendejä asiakkaiden toimintatavoissa.

valvoa operatiivisia toimia
  • tutkia tuotteiden myyntimääriä

    Tuotteiden ja palvelujen myyntimäärien selvittäminen ja analysointi. Saatujen tietojen käyttäminen seuraavissa erissä tuotettavien määrien määrittämiseksi. Asiakaspalautteen, hintakehityksen ja myyntimenetelmien tehokkuuden seuraaminen.

  • seurata keskeisiä suorituskykyindikaattoreita

    Määrittää ne toimenpiteet, joita käytetään yrityksissä tai teollisuuden alalla selvittämään tai vertaamaan suorituskykyä toiminnallisten ja strategisten tavoitteidensa saavuttamiseksi, käyttämällä oletusindikaattoreita lähtökohtana.

työskennellä ryhmässä
  • tehdä yhteistyötä markkinointistrategioiden kehittämisessä

    Ammattilaisten ryhmän kanssa työskentely markkinointistrategioiden kehittämisessä analysoimalla markkinoita sekä taloudellista kannattavuutta yhtiön linjausten mukaisesti.

Osaamis-DNA

Osaamis-DNA

Työpersoonallisuuspiirteet ja arvot, jotka määrittävät tämän roolin

Tärkeimmät ominaisuudet, joita tarvitset
Saavutus Johtajuus Luotettavuus Saavutus/Vaiva Tunnustus Soveltuvuus/Joustavuus Monipuolisuus Rehellisyys Innovointi Yhteistyö Stressinsietokyky Analyyttinen ajattelu Itsenäisyys Itsekontrolli Sosiaalinen suuntautuminen Huoli muista
Tärkeimmät palkinnot, joita voit odottaa
SaavutusTyöolosuhteetTunnustusSuhteetTukiItsenäisyys
Urakehitys

Kasvupolut ja samankaltaiset roolit

Tutki tyypillisiä urapolkuja, läheisiä taitoja ja samankaltaisia rooleja suunnitellaksesi seuraavaa siirtymääsi.

Uralandscape

Mihin myynninedistämisjohtaja sopii?

Tämä rooli
myynninedistämisjohtaja Tämä rooli

Samankaltaisuuspisteet perustuvat ESCO-datan taitojen päällekkäisyyteen.

Yleisiä kysymyksiä

Usein kysytyt kysymykset

Millaisia taitoja myynninedistämisjohtajalta odotetaan?
Hyvät organisointi- ja projektinhallintataidot ovat olennaiset. Lisäksi tarvitaan vahvaa analyyttistä kykyä, kykyä työskennellä tiimissä ja hyviä kommunikointitaitoja. Kokemus markkinoinnista, myynnistä ja digitaalisista kanavista on eduksi.
Miten myynninedistämisjohtajan rooli eroaa markkinointipäällikön roolista?
Markkinointipäällikkö vastaa laajemmin brändin rakentamisesta ja markkinointistrategiasta, kun taas myynninedistämisjohtaja keskittyy konkreettisten myyntiä vauhdittavien kampanjoiden suunnitteluun ja toteutukseen. Myynninedistämisjohtajan rooli on usein enemmän myyntilähtöinen.
Onko myynninedistämisjohtajan työssä paljon matkustamista?
Matkustamisen tarve riippuu yrityksen toimialasta ja myyntiedistämisohjelmien luonteesta. Joissain tehtävissä voi olla tarvetta vierailla myyntipisteissä tai tapahtumissa, toisissa työskennely on pääosin toimistossa.
Myynninedistämisjohtaja — onko Euroopassa pulaa?
Ei. ELA/EURES-katsauksessa 2025 ylitarjontaa raportoitiin 7 maassa niistä 9 Euroopan maasta, jotka arvioivat tämän ammattiryhmän: Itävalta, Bulgaria, Tšekki, Suomi ja 3 muuta. 2 maata raportoi pulaa. Nämä arviot julkaistaan ammattiryhmittäin, ei yksittäisen ammattinimikkeen tarkkuudella.
Myynninedistämisjohtaja — mikä on palkka Yhdysvalloissa?
Mediaanipalkka 126 960 dollaria vuodessa, tilanne 2025-05. Osavaltioiden mediaanit vaihtelevat 64 640 ja 173 700 dollarin välillä. Lähde: US Bureau of Labor Statistics. Luku koskee Yhdysvaltoja eikä ole ennuste Euroopalle.