Markkinointiassistentti
Roolin linssi
Markkinointiassistentit tukevat kaikkia markkinointipäälliköiden ja toimihenkilöiden toimia. He laativat selvityksiä markkinointitoimista, joita muut yksiköt, erityisesti tili- ja talousasioiden osastot tarvitsevat. He varmistavat, että päälliköiden tarvitsemat resurssit ovat saatavilla.
Markkinointiassistentin tehtävänä on tukea markkinointipäälliköitä ja muita markkinoinnin parissa työskenteleviä henkilöitä. Työskentelet monipuolisesti ja osallistut markkinointitoimien suunnitteluun, toteutukseen ja seurantaan. Pääset tekemään yhteistyötä eri osastojen kanssa ja varmistamaan, että markkinointibudjetin ja resurssien käyttö on tehokasta. Työskentely on usein itsenäistä, mutta tiivistä yhteistyötä tiimin kanssa vaaditaan.
- • Markkinointimateriaalien ja -kampanjoiden valmistelu ja päivittäminen.
- • Tiedonkeruu ja raportointi markkinointitoimien tuloksista.
- • Markkinointibudjetin seuranta ja resurssienhallinta.
Missä tästä ammatista on pulaa
Raportoidut työvoimapulat ja -ylitarjonnat vuosittain. Julkaistaan ammattiryhmille, ei yksittäisille ammattinimikkeille.
Syvempi väri: raportoitu samoin useampana peräkkäisenä vuotena.
Luvut kattavat ryhmän Liike-elämän ja hallinnon erityisasiantuntijat — 134 ammattia, tämä mukaan lukien.
Pulaa: Greece, Italy, Romania.
Pisin yhtäjaksoinen pula: Italy, 3 vuotta.
Valitse alue kartalta nähdäksesi sen luvut.
Tietoa lähteestä›
Lähde: ELA/EURES työvoimapulat ja -ylitarjonnat. Tiedot julkaistaan ammattiryhmätasolla ja kattavat Euroopan. Julkaisujen liitteiden rakenne ja maakattavuus vaihtelevat, joten vuosien välinen muutos ei aina tarkoita työmarkkinoiden muuttumista. Harmaat maat eivät ole raportoineet, mikä ei ole sama asia kuin tasapaino.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
Tutki lisää
Löydä urapolkusi ja tutustu taustalla olevaan tieteeseen.
Sopiiko markkinointiassistentti sinulle?
Vastaa kolmeen nopeaan kysymykseen. Tämä ei ole täysi arviointi, vaan lyhyt testi auttamaan sinua päättämään, kannattaako profiileja verrata.
Nautitko tehtävistä, joissa tarvitaan ominaisuutta: Rehellisyys?
Nautitko tehtävistä, joissa tarvitaan ominaisuutta: Luotettavuus?
Nautitko tehtävistä, joissa tarvitaan ominaisuutta: Suhteet?
Tulevaisuuden nakyma ammatille markkinointiassistentti
The outlook for markkinointiassistentti reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Miten nämä pisteet on laskettu?
Resilienssipistemäärä (0–100) arvioi, kuinka hyvin tämä ammatti on rakenteellisesti suojattu automaatiolta ja tekoälyn häiriöiltä, tehtävätasoanalyysin perusteella. Korkeammat pisteet tarkoittavat enemmän inhimilliseen arviointiin perustuvia tehtäviä. Tekoälyvaikutus näyttää arvioidun prosenttiosuuden tehtävätunneista, joihin nykyiset tekoälykyvyt voisivat vaikuttaa. Nämä ovat mallipohjaisia rakenteellisia indikaattoreita, eivät ennusteita yksilökohtaisesta työn turvallisuudesta.
Miten markkinointiassistentti voi muuttua tekoälyn yleistyessä?
Tämä rooli muuttuu todennäköisesti vähitellen, tekoälyn tukiessa valikoituja tehtäviä sen sijaan, että koko ammatti korvataan.
Havainnollistava skenaario tehtävien automatisoitavuuden perusteella — ei ennuste. Arvot pyöristetään, mitä kauemmas katsotaan.
Tämä rooli muuttuu todennäköisesti vähitellen, tekoälyn tukiessa valikoituja tehtäviä sen sijaan, että koko ammatti korvataan.
Havainnollistava skenaario tehtävien automatisoitavuuden perusteella — ei ennuste. Arvot pyöristetään, mitä kauemmas katsotaan.
Miten tekoäly voi muuttaa tätä roolia
Deterministinen, mallipohjainen tulkinta nykyisistä roolin signaaleista – ei lupaus korvaamisesta.
Mikä riippuu edelleen ihmisistä
- noudattaa lakisääteisiä velvoitteita
- käsitellä annettuja ohjeita
- tukea esimiehiä
Missä tekoälystä voi tulla co-pilot
- muokata esimiesten tekemiä luonnoksia
- kehittää digitaalista sisältöä
- tehdä yritystutkimusta
Automaatiolle eniten altistuneet tehtävät
- luonnostella yrityksen sähköpostiviestintää
Elintoiminnot ja tekoälyvektorit
Tekoälyaltistusvektorit
0-100%Altistus sisallontuotannolle, luoville kielimalleille ja generatiivisille tekoalyvalineille
Altistus tyonkulun automaatiolle, paatostukijarjestelmille ja prosessien digitalisoinnille
Altistus analyyttiselle tekoalyille, koneoppimismalleille ja ennustavalle analytiikalle
Altistus fyysiselle automaatiolle, robotiikalle ja sensoriohjautuville tehtaville
Tekniset tiedot
NexFuture v3.0 arvioi automaatioaltistuksen suoraan ESCO:n keskeisistä taitoryhmistä, painotettuna taitojen massalla ja kalibroituna asiantuntija-ankkureihin. Pisteet ovat todennäköisyysarvioita, eivät takeita. Katso täydelliset tiedot NexFuture-metodologiajulkaisusta.
Mittaa altistumista automaatiolle. Se ei mittaa palkkaa, kysyntää eikä sitä, kuinka monta työpaikkaa lähelläsi on.
Mitä tässä roolissa yleensä tehdään
Markkinointi ja myynti
Tyypillinen päivä markkinointiassistentti-ammattilaisena
09 09:00 · Aamu päivittää budjettia
10 10:30 · Myöhäinen aamu tehdä yritystutkimusta
12 12:00 · Keskipäivä tiedottaa aikatauluista asianosaisille
14 14:00 · Iltapäivä auttaa kehittämään markkinointikampanjoita
15 15:30 · Myöhäinen iltapäivä huolehtia markkinointimateriaalien tuottamisesta
17 17:00 · Lopetus järjestää yrityksen asiakirjat
Tehtäväjärjestys on havainnollistava. Yksittäiset päivät vaihtelevat.
Mitä tämän työn tekemiseen tarvitaan
Tämän roolin edellyttämät taidot, tietämys ja työkalut — sekä siihen liittyvät ominaisuudet ja palkitsevat puolet.
-
järjestää yrityksen asiakirjat
Koota asiakirjoja, jotka ovat peräisin kopiokoneesta, postista tai yritysten päivittäisistä toiminnoista.
-
tehdä toimiston rutiinitöitä
Ohjelmoida, valmistella ja toteuttaa toimia, jotka on suoritettava päivittäin toimistoissa, kuten postiin liittyvät toiminnot, tavaran vastaanotto, johdon pitäminen tilanteen tasalla ja toiminnan sujuvuuden varmistaminen.
-
ylläpitää kalenteria
Aikatauluttaa ja vahvistaa tapaamisia toimiston työväelle, erityisesti esimiehille ja johdon työntekijöille, ulkoisten tahojen kanssa.
-
tehdä yritystutkimusta
Sellaisten tietojen hakeminen ja kerääminen, jotka ovat merkityksellisiä yritysten kehityksen kannalta eri aloilla (lakiasiat, kirjanpito, rahoitus, kaupalliset asiat).
-
valmistella esittelymateriaaleja
Asiakirjojen, diakuvien, julisteiden ja muun esitysmateriaalin laatiminen tiettyä esitystä varten.
-
auttaa kehittämään markkinointikampanjoita
Avun ja tuen tarjoaminen kaikissa markkinointisuunnitelmien toteutuksen vaatimissa toimissa ja tehtävissä. Esimerkiksi yhteydenpito mainostajiin, tiedotustilaisuuksien valmistelu, tapaamisten järjestäminen ja eri toimittajavaihtoehtojen tutkiminen.
-
käyttää eri viestintäkanavia
Hyödyntää erilaisia viestintäkanavia, kuten puhumista, käsin kirjoittamista, digitaalista ja puhelinliikennettä, ajatusten tai tietojen kokoamista ja jakamista varten.
-
käsitellä annettuja ohjeita
Käsitellä esimiesten tai johtajien yleensä suullisesti antamia ohjeita tarvittavista toimista. Huomioida ja toteuttaa esitetyt pyynnöt ja esittää niitä koskevia kysymyksiä.
-
tukea esimiehiä
Tarjota esimiehille ja johtajille tukea ja ratkaisuja, jotka liittyvät yritysten tarpeisiin, liiketoiminnan harjoittamista koskeviin pyyntöihin tai liiketoimintayksikön päivittäiseen toimintaan.
-
päivittää budjettia
Varmistaa, että tietty talousarvio on edelleen ajan tasalla, käyttäen viimeisimpiä ja tarkimpia tietoja. Ennakoida mahdolliset vaihtelut ja varmistaa, että asetetut budjettitavoitteet voidaan saavuttaa tietyissä puitteissa.
-
kehittää digitaalista sisältöä
Luoda ja muokata digitaalista sisältöä eri formaateissa, ilmaista itseään digitaalisin keinoin.
-
noudattaa lakisääteisiä velvoitteita
Ymmärtää, noudattaa ja soveltaa yrityksen lakisääteisiä velvoitteita joka päiväisessä työssä.
markkinointiosaston prosessit
Erilaiset prosessit, tehtävät, ammattikieli, asema organisaatiossa ja muut markkinointiosaston erityispiirteet organisaation sisällä, kuten markkinatutkimus, markkinointistrategiat ja mainosprosessit.
adobe creative suite
Ohjelmistosovellusten kokonaisuus, jota käytetään visuaalisen sisällön luomiseen henkilökohtaiseen käyttöön tai liiketoimintakäyttöön. Esimerkkejä tuotteista ovat lentolehtiset, esitteet, kirjat, verkkosivustot ja videot.
kauppalainsäädäntö
Oikeudenala, joka sääntelee tiettyä kaupallista toimintaa.
palvelumarkkinointi
Markkinointitoimien kokonaisuus palveluja tarjoaville organisaatioille brändin tunnettuuden parantamiseksi ja myynnin lisäämiseksi. Siinä keskitytään aineettomiin hyödykkeisiin.
- asiakassuhteiden hallinta
- markkinatutkimus
- markkinointijohtaminen
- kirjanpito
- markkinointianalytiikka
- sosiaalisen median hallinta
- suhdemarkkinointi
- suhdetoiminta
Näe, sopiiko tämä rooli Career DNA -profiiliisi
Tee maksuton Career DNA -arvio ja näe, miten ammatti markkinointiassistentti sopii kiinnostuksenkohteisiisi, työskentelytapaasi ja tulevaan suuntaasi. Alle 10 minuutissa saat henkilökohtaisen sopivuussignaalin ja tiekartan seuraaviin askeliin.
Skannaa ja jatka mobiilissaMarkkinointiassistentti: miten pätevöityä ja missä opiskella
Mitä pätevyyden saaminen yleensä vaatii: koulutustaso, missä se on säännelty ammatti ja missä opiskella.
Alempi korkeakoulututkinto
Todelliset ohjelmat, jotka johtavat tähän ammattiin maittain.
Kasvupolut ja samankaltaiset roolit
Tutki tyypillisiä urapolkuja, läheisiä taitoja ja samankaltaisia rooleja suunnitellaksesi seuraavaa siirtymääsi.
Mihin markkinointiassistentti sopii?
Samankaltaisuuspisteet perustuvat ESCO-datan taitojen päällekkäisyyteen.
Usein kysytyt kysymykset
- Millaisia pohjakoulutusta markkinointiassistentilta odotetaan?
- Yleensä markkinointiassistentin tehtäviin vaaditaan vähintään kaupallinen koulutus tai vastaava. Markkinoinnin, viestinnän tai liiketalouden opinnot ovat hyödyksi. Tärkeää on kuitenkin myös käytännön kokemus ja halu oppia uutta.
- Onko markkinointiassistentin työ sopiva uravaihtoehto opiskelijalle?
- Ehdottomasti! Markkinointiassistentin tehtävät tarjoavat erinomaisen mahdollisuuden päästä tutustumaan markkinoinnin eri osa-alueisiin ja hankkia arvokasta työkokemusta opintojen ohessa. Monet yritykset tarjoavat osa-aikaisia tai keikkatöitä markkinointiassistentin tehtävissä.
- Voinko toimia markkinointiassistenttina freelancerina?
- Kyllä, markkinointiassistentin tehtäviä on mahdollista tehdä myös freelancerina. Tämä sopii erityisesti henkilöille, jotka arvostavat joustavuutta ja itsenäistä työskentelyä. Pääasiallisesti työ kuitenkin on työsopimussuhteista, mutta freelancer-työ on myös yleistyvä vaihtoehto.
- Markkinointiassistentti — mikä on palkka Yhdysvalloissa?
- Mediaanipalkka 161 030 dollaria vuodessa, tilanne 2025-05. Osavaltioiden mediaanit vaihtelevat 79 890 ja 212 020 dollarin välillä. Lähde: US Bureau of Labor Statistics. Luku koskee Yhdysvaltoja eikä ole ennuste Euroopalle.
Lähteet: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Tiedot päivitetty 20. syyskuuta 2026 Tietoa tiedoistamme