Ammattiäly

Kerroshoitaja

Tilannekuva

Kerroshoitajat täydentävät tarvikkeet sekä siivoavat ja siistivät vieraiden huoneet ja muut yhteiset tilat ohjeiden mukaan.

Yhteenveto

Huonepalvelijan päätehtävänä on varmistaa vieraiden huoneiden ja muiden yhteisten tilojen siisteys ja hyvä kunto. Työ on käytännönläheistä ja vaatii huolellisuutta sekä kykyä toimia ohjeiden mukaan. Työpäivät sisältävät huoneiden siivouksen, vuoteiden petaamisen, pyyhkeiden ja muiden tarvikkeiden täydentämisen sekä mahdollisten vikailmoitusten raportoinnin.

Keskeiset vastuualueet:
  • • Huoneiden siivous ja järjestely
  • • Vuoteiden petaus ja pyyhkeiden vaihto
  • • Tarvikkeiden (shampoot, saippuat, paperit) täydentäminen
Työmarkkinat
Enemmän hakijoita kuin paikkoja maassa Suomi ja 10 muuta maata
ELA/EURES 2025
Toimiala
Majoitus, tapahtumat ja matkailu
Koulutus
Perusopetus
61%
Resilienssi Pisteet · 2026 (Mitä korkeampi, sen parempi)
Perusopetus 26% Tekoälyvaikutus · 2026
Labour market

Missä tästä ammatista on pulaa

Raportoidut työvoimapulat ja -ylitarjonnat vuosittain. Julkaistaan ammattiryhmille, ei yksittäisille ammattinimikkeille.

Pulaa raportoituYlitarjontaa raportoituMolempia raportoituRaportoitu toisena vuonnaLähde ei kata tätä maata

Syvempi väri: raportoitu samoin useampana peräkkäisenä vuotena.

Luvut kattavat ryhmän Siivoojat, kotiapulaiset ja muut puhdistustyöntekijät — 15 ammattia, tämä mukaan lukien.

11/22 pulaa202511/31 kasvaa1.7Mavautuvia vuoteen 2035

Pulaa: Belgium, Cyprus, Germany, Hungary ja 7 muuta.

Pisin yhtäjaksoinen pula: Netherlands, 4 vuotta.

Valitse alue kartalta nähdäksesi sen luvut.

Tietoa lähteestä›

Lähde: ELA/EURES työvoimapulat ja -ylitarjonnat. Tiedot julkaistaan ammattiryhmätasolla ja kattavat Euroopan. Julkaisujen liitteiden rakenne ja maakattavuus vaihtelevat, joten vuosien välinen muutos ei aina tarkoita työmarkkinoiden muuttumista. Harmaat maat eivät ole raportoineet, mikä ei ole sama asia kuin tasapaino.

What these words mean

The four things this section reports

Reported demand
Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
Where it is heading
Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
Openings
Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
Typical pay
What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.

A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.

Which way the market leans for you

In your favour
More openings than people looking — employers are competing for candidates.
Balanced
Openings and candidates are roughly matched.
Competitive
More people looking than openings — expect to compete.
Mixed evidence
Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.

Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.

How this job compares with other jobs in the same country

Strong
Among the strongest in that country
Good
Stronger than most jobs in that country
Mixed
About typical for that country
Weak
Weaker than most jobs in that country

This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.

Where these come from

Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.

None of this predicts one person's chances. It describes a market.

Tutki lisää

Löydä urapolkusi ja tutustu taustalla olevaan tieteeseen.

Pikatarkistus

Sopiiko kerroshoitaja sinulle?

Vastaa kolmeen nopeaan kysymykseen. Tämä ei ole täysi arviointi, vaan lyhyt testi auttamaan sinua päättämään, kannattaako profiileja verrata.

Edistyminen0/3

Nautitko tehtävistä, joissa tarvitaan ominaisuutta: Itsekontrolli?

Nautitko tehtävistä, joissa tarvitaan ominaisuutta: Johtajuus?

Nautitko tehtävistä, joissa tarvitaan ominaisuutta: Tunnustus?

NexFuture™

Tulevaisuuden nakyma ammatille kerroshoitaja

The outlook for kerroshoitaja reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Miten nämä pisteet on laskettu?

Resilienssipistemäärä (0–100) arvioi, kuinka hyvin tämä ammatti on rakenteellisesti suojattu automaatiolta ja tekoälyn häiriöiltä, tehtävätasoanalyysin perusteella. Korkeammat pisteet tarkoittavat enemmän inhimilliseen arviointiin perustuvia tehtäviä. Tekoälyvaikutus näyttää arvioidun prosenttiosuuden tehtävätunneista, joihin nykyiset tekoälykyvyt voisivat vaikuttaa. Nämä ovat mallipohjaisia rakenteellisia indikaattoreita, eivät ennusteita yksilökohtaisesta työn turvallisuudesta.

Kokeile tulevaisuutta
Miten kerroshoitaja voi muuttua tekoälyn yleistyessä?

Tämä rooli muuttuu todennäköisesti vähitellen, tekoälyn tukiessa valikoituja tehtäviä sen sijaan, että koko ammatti korvataan.

Merkittävän tehtävätason muutoksen arvioidaan tapahtuvan 16 vuodessa (noin vuonna 2042) valitun Odotettu-skenaarion mukaan.
~60%
Resilienssi
Automaatioriski
EXP~30%
Ihmisedge
MOAT~65%

Havainnollistava skenaario tehtävien automatisoitavuuden perusteella — ei ennuste. Arvot pyöristetään, mitä kauemmas katsotaan.

2026
2035
2047
Tekoälyn käyttöönottonopeus:

Miten tekoäly voi muuttaa tätä roolia

Deterministinen, mallipohjainen tulkinta nykyisistä roolin signaaleista – ei lupaus korvaamisesta.

Ihmisvetoiset tehtävät 61% Ihmisvetoiset tehtävät

Mikä riippuu edelleen ihmisistä

  • noudattaa elintarvikkeisiin liittyvää terveys- turvallisuus- hygienia- ja muuta asiaankuuluvaa lainsäädäntöä
  • varmistaa yhtiön säännösten noudattaminen
  • käsitellä asiakasvalituksia
Inhimillinen etu Pysyaksesi edella tassa roolissa keskity taitoihin työterveyttä ja -turvallisuutta koskevat määräykset ja puhdistusaineet. Naita inhimillisia taitoja tekoalylla on vaikein korvata seuraavan 20 vuoden aikana.
Avustettava 18% Avustettava

Missä tekoälystä voi tulla co-pilot

  • siivota
  • käsitellä kemiallisia puhdistusaineita
  • siivota huoneita
Automatisoitava 26% Automatisoitava

Automaatiolle eniten altistuneet tehtävät

Yksikään tehtävä ei ole vielä erityisen automatisoitavissa.

Yksityiskohtainen analyysi

Elintoiminnot ja tekoälyvektorit

Tekoälyaltistusvektorit

0-100%
Robotiikka ja fyysinen automaatio 18%

Altistus fyysiselle automaatiolle, robotiikalle ja sensoriohjautuville tehtaville

Generatiivinen tekoäly 6%

Altistus sisallontuotannolle, luoville kielimalleille ja generatiivisille tekoalyvalineille

Tekoäly / koneoppiminen 0%

Altistus analyyttiselle tekoalyille, koneoppimismalleille ja ennustavalle analytiikalle

Kognitiivinen ohjelmistoautomaatio 0%

Altistus tyonkulun automaatiolle, paatostukijarjestelmille ja prosessien digitalisoinnille

Tekniset tiedot
Metodologia: NexFuture v3.0 Lähteet: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Päivitetty: syys 2026

NexFuture v3.0 arvioi automaatioaltistuksen suoraan ESCO:n keskeisistä taitoryhmistä, painotettuna taitojen massalla ja kalibroituna asiantuntija-ankkureihin. Pisteet ovat todennäköisyysarvioita, eivät takeita. Katso täydelliset tiedot NexFuture-metodologiajulkaisusta.

Mittaa altistumista automaatiolle. Se ei mittaa palkkaa, kysyntää eikä sitä, kuinka monta työpaikkaa lähelläsi on.

Päivä työssä

Mitä tässä roolissa yleensä tehdään

Majoitus, tapahtumat ja matkailu

Päivä elämässä

Tyypillinen päivä kerroshoitaja-ammattilaisena

09
09:00 · Aamu
käsitellä asiakasvalituksia
Hallita asiakkaiden tekemiä valituksia ja kielteistä palautetta, ratkaista ongelmia ja tarvittaessa normalisoida palvelu nopeasti.
10
10:30 · Myöhäinen aamu
käsitellä kemiallisia puhdistusaineita
Varmistaa puhdistuskemikaalien asianmukainen käsittely, varastointi, hallinnointi ja hävittäminen säännösten mukaisesti.
12
12:00 · Keskipäivä
noudattaa elintarvikkeisiin liittyvää terveys- turvallisuus- hygienia- ja muuta asiaankuuluvaa lainsäädäntöä
Elintarvikkeiden turvallisuuden ja hygienian optimaalisen noudattamisen varmistaminen elintarvikkeiden valmistelun, valmistuksen, käsittelyn, varastoinnin, jakelun ja toimittamisen aikana.
14
14:00 · Iltapäivä
siivota
Tehdä siivoustoimia, joita ovat esimerkiksi jätteen keräys, imurointi, roskakorien tyhjentäminen ja työtilan yleinen puhdistaminen. Siivouksessa on noudatettava tarvittaessa terveys- ja turvallisuusmääräyksiä.
15
15:30 · Myöhäinen iltapäivä
siivota huoneita
Siivota huoneita puhdistamalla lasipinnat ja ikkunat, kiillottamalla huonekalut, imuroimalla matot, pesemällä lattiat ja viemällä roskat.
17
17:00 · Lopetus
varmistaa yhtiön säännösten noudattaminen
Varmistaa, että työntekijöiden toimet noudattavat yrityksen säännöstöjä, jotka perustuvat asiakkaan ja yrityksen antamiin suuntaviivoihin, direktiiveihin, toimintaperiaatteisiin ja ohjelmiin.

Tehtäväjärjestys on havainnollistava. Yksittäiset päivät vaihtelevat.

Taidot ja tietämys

Mitä tämän työn tekemiseen tarvitaan

Tämän roolin edellyttämät taidot, tietämys ja työkalut — sekä siihen liittyvät ominaisuudet ja palkitsevat puolet.

Ydinosaaminen
noudattaa työsuojelumenettelyjä
  • noudattaa elintarvikkeisiin liittyvää terveys- turvallisuus- hygienia- ja muuta asiaankuuluvaa lainsäädäntöä

    Elintarvikkeiden turvallisuuden ja hygienian optimaalisen noudattamisen varmistaminen elintarvikkeiden valmistelun, valmistuksen, käsittelyn, varastoinnin, jakelun ja toimittamisen aikana.

vastata valituksiin
  • käsitellä asiakasvalituksia

    Hallita asiakkaiden tekemiä valituksia ja kielteistä palautetta, ratkaista ongelmia ja tarvittaessa normalisoida palvelu nopeasti.

varmistaa lainsäädännön noudattaminen
  • varmistaa yhtiön säännösten noudattaminen

    Varmistaa, että työntekijöiden toimet noudattavat yrityksen säännöstöjä, jotka perustuvat asiakkaan ja yrityksen antamiin suuntaviivoihin, direktiiveihin, toimintaperiaatteisiin ja ohjelmiin.

siivota
  • siivota

    Tehdä siivoustoimia, joita ovat esimerkiksi jätteen keräys, imurointi, roskakorien tyhjentäminen ja työtilan yleinen puhdistaminen. Siivouksessa on noudatettava tarvittaessa terveys- ja turvallisuusmääräyksiä.

käsitellä ja hävittää vaarallisia materiaaleja
  • käsitellä kemiallisia puhdistusaineita

    Varmistaa puhdistuskemikaalien asianmukainen käsittely, varastointi, hallinnointi ja hävittäminen säännösten mukaisesti.

johtaa operatiivista toimintaa
  • ylläpitää liinavaatetoimintoja

    Ylläpitää liinavaatevarastoa päivittäin, mukaan lukien jakelu, kunnossapito, kierrätys ja varastointi.

edistää tuotteiden, palvelujen tai ohjelmien myyntiä
  • ylläpitää asiakaspalvelua

    Pitää yllä mahdollisimman korkeaa asiakaspalvelun tasoa ja varmistaa, että asiakaspalvelu hoidetaan aina ammattimaisesti. Auttaa asiakkaita tai osallistujia tuntemaan olonsa mukavaksi ja tukea asiakkaita, joilla on erityisvaatimuksia.

siivota rakennusten sisä- ja ulkotilat
  • siivota huoneita

    Siivota huoneita puhdistamalla lasipinnat ja ikkunat, kiillottamalla huonekalut, imuroimalla matot, pesemällä lattiat ja viemällä roskat.

Tietämysalueet & Ohjelmistot ja teknologiat
Tietämysalueet
  • työterveyttä ja -turvallisuutta koskevat määräykset

    Tietyllä toimialalla tarvittavat terveyttä, turvallisuutta, hygieniaa ja ympäristöä koskevat standardit ja lainsäädäntö.

  • puhdistusaineet

    Puhdistusaineissa käytettävät ainesosat, niiden ominaisuudet ja riskit.

  • siivoustekniikat

    Erilaiset tekniikat ja työkalut, joita käytetään erityyppisten pintojen puhdistukseen tietyn puhtausasteen saavuttamiseksi, kuten raivaus, imurointi, rasvanpoisto ja märkäpuhdistus.

Poikkialaiset taidot
  • työterveyttä ja -turvallisuutta koskevat määräykset
  • puhdistusaineet
  • siivoustekniikat
Ohjelmistot ja teknologiat
FacebookEkoInventory tracking softwareBlinkComputerized maintenance management system CMMSComputerized bed control system software
Tärkeimmät ominaisuudet, joita tarvitset
Itsekontrolli Johtajuus Tunnustus Luotettavuus Rehellisyys Yhteistyö Huoli muista Sosiaalinen suuntautuminen Stressinsietokyky Soveltuvuus/Joustavuus Monipuolisuus Saavutus Saavutus/Vaiva Itsenäisyys Analyyttinen ajattelu Innovointi
Tärkeimmät palkinnot, joita voit odottaa
SaavutusTyöolosuhteetTunnustusSuhteetTukiItsenäisyys
Kuinka päästä

Kerroshoitaja: miten pätevöityä ja missä opiskella

Mitä pätevyyden saaminen yleensä vaatii: koulutustaso, missä se on säännelty ammatti ja missä opiskella.

Tyypillinen koulutustaso

Perusopetus

Opinto-ohjelmat

Todelliset ohjelmat, jotka johtavat tähän ammattiin maittain.

Fachpraktiker/in im Gebäudeservice

Mahdollinen ottelu Suoraa ohjelmalinkkiä ei ole saatavilla

Hauswirtschafter, Teilqualifizierung, Modul 4, Personengruppen orientierte Versorgung

EQF 4 Mahdollinen ottelu Suoraa ohjelmalinkkiä ei ole saatavilla
Urakehitys

Kasvupolut ja samankaltaiset roolit

Tutki tyypillisiä urapolkuja, läheisiä taitoja ja samankaltaisia rooleja suunnitellaksesi seuraavaa siirtymääsi.

Yleisiä kysymyksiä

Usein kysytyt kysymykset

Millaisia työaikoja huonepalvelijalla on?
Työajat vaihtelevat riippuen työpaikasta ja sesongista. Yleensä työaika on aamupäivällä tai päivällä, jotta huoneet ovat siistejä vieraiden saapuessa. Viikonloppuja ja pyhäpäiviä voi olla enemmän sesonkiaikoina.
Tarvitsenko erityistä koulutusta huonepalvelijan töihin?
Erikoiskoulutusta ei yleensä vaadita, mutta alan perusteiden tunteminen on eduksi. Moni työpaikka tarjoaa sisäistä koulutusta. Hyvä perussiisteystaito ja huolellisuus ovat tärkeimpiä ominaisuuksia.
Onko huonepalvelijan työ fyysisesti raskasta?
Työ on osittain fyysisesti vaativaa, sillä se sisältää seisomista, kävelyä ja kantamista. Työvälineet ovat usein kevyitä ja ergonomisia, mutta hyvä fyysinen kunto auttaa jaksamaan.
Kerroshoitaja — mikä on palkka Yhdysvalloissa?
Mediaanipalkka 34 660 dollaria vuodessa, tilanne 2025-05. Osavaltioiden mediaanit vaihtelevat 21 470 ja 51 600 dollarin välillä. Lähde: US Bureau of Labor Statistics. Luku koskee Yhdysvaltoja eikä ole ennuste Euroopalle.

Lähteet: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Tiedot päivitetty 20. syyskuuta 2026 Tietoa tiedoistamme