Ammattiäly

koordinaattori, urheilu- ja vapaa-ajantoiminta

Tilannekuva

Oletko intohimoinen liikkumaan ja järjestämään mielekästä vapaa-ajan toimintaa? Koordinaattori, urheilu- ja vapaa-ajantoiminta -roolissa pääset suunnittelemaan, toteuttamaan ja kehittämään monipuolisia urheilu- ja vapaa-ajan palveluita ihmisten hyvinvoinnin edistämiseksi.

Yhteenveto

Työskentelet koordinaattorina urheilu- ja vapaa-ajantoiminnan parissa, jossa pääset vaikuttamaan ihmisten liikuntaan ja hyvinvointiin. Päivittäisiin tehtäviisi kuuluu ohjelmien suunnittelu ja toteutus, resurssien hallinta, yhteistyö eri sidosryhmien kanssa sekä tilojen kunnossapidon varmistaminen. Työ on käytännönläheistä ja vaatii hyviä organisointitaitoja sekä kykyä toimia itsenäisesti ja osana tiimiä.

Keskeiset vastuualueet:
  • • Uusien urheilu- ja vapaa-ajan ohjelmien suunnittelu ja kehittäminen.
  • • Ohjelmien toteutus ja niiden edistäminen kohderyhmille.
  • • Urheilu- ja virkistystilojen kunnossapidon ja toimivuuden varmistaminen.
59%
Resilienssi Pisteet · 2026 (Mitä korkeampi, sen parempi)
Alempi korkeakoulututkinto 26% Tekoälyvaikutus
Aloita Career DNA -arvio
Labour market

Missä tästä ammatista on pulaa

Raportoidut työvoimapulat ja -ylitarjonnat vuosittain. Julkaistaan ammattiryhmille, ei yksittäisille ammattinimikkeille.

Pulaa raportoituYlitarjontaa raportoituRaportoitu toisena vuonnaLähde ei kata tätä maata

Syvempi väri: raportoitu samoin useampana peräkkäisenä vuotena.

Luvut kattavat ryhmän Liike-elämän ja hallinnon erityisasiantuntijat — 134 ammattia, tämä mukaan lukien.

4/8 pulaa202529/31 kasvaa7.2Mavautuvia vuoteen 2035

Pulaa: Czechia, Germany, Netherlands, Romania.

Pisin yhtäjaksoinen pula: Germany, 4 vuotta.

Valitse alue kartalta nähdäksesi sen luvut.

Tietoa lähteestä

Lähde: ELA/EURES työvoimapulat ja -ylitarjonnat. Tiedot julkaistaan ammattiryhmätasolla ja kattavat Euroopan. Julkaisujen liitteiden rakenne ja maakattavuus vaihtelevat, joten vuosien välinen muutos ei aina tarkoita työmarkkinoiden muuttumista. Harmaat maat eivät ole raportoineet, mikä ei ole sama asia kuin tasapaino.

Tutki lisää

Löydä urapolkusi ja tutustu taustalla olevaan tieteeseen.

Ohjaatko muita? Tutustu NexPathiin oppilaitoksille ja organisaatioille.
Pikatarkistus

Sopiiko koordinaattori, urheilu- ja vapaa-ajantoiminta sinulle?

Vastaa kolmeen nopeaan kysymykseen. Tämä ei ole täysi arviointi, vaan lyhyt testi auttamaan sinua päättämään, kannattaako profiileja verrata.

Edistyminen0/3

Nautitko tehtävistä, joissa tarvitaan ominaisuutta: Saavutus?

Nautitko tehtävistä, joissa tarvitaan ominaisuutta: Johtajuus?

Nautitko tehtävistä, joissa tarvitaan ominaisuutta: Luotettavuus?

NexFuture™

Tulevaisuuden nakyma ammatille koordinaattori, urheilu- ja vapaa-ajantoiminta

The outlook for koordinaattori, urheilu- ja vapaa-ajantoiminta reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Miten nämä pisteet on laskettu?

Resilienssipistemäärä (0–100) arvioi, kuinka hyvin tämä ammatti on rakenteellisesti suojattu automaatiolta ja tekoälyn häiriöiltä, tehtävätasoanalyysin perusteella. Korkeammat pisteet tarkoittavat enemmän inhimilliseen arviointiin perustuvia tehtäviä. Tekoälyvaikutus näyttää arvioidun prosenttiosuuden tehtävätunneista, joihin nykyiset tekoälykyvyt voisivat vaikuttaa. Nämä ovat mallipohjaisia rakenteellisia indikaattoreita, eivät ennusteita yksilökohtaisesta työn turvallisuudesta.

Kokeile tulevaisuutta

Miten koordinaattori, urheilu- ja vapaa-ajantoiminta voi muuttua tekoälyn yleistyessä?

Tämä rooli muuttuu todennäköisesti vähitellen, tekoälyn tukiessa valikoituja tehtäviä sen sijaan, että koko ammatti korvataan.

Merkittävän tehtävätason muutoksen arvioidaan tapahtuvan 16 vuodessa (noin vuonna 2042) valitun Odotettu-skenaarion mukaan.
~60%
Resilienssi
Automaatioriski
EXP~30%
Ihmisedge
MOAT~60%

Havainnollistava skenaario tehtävien automatisoitavuuden perusteella — ei ennuste. Arvot pyöristetään, mitä kauemmas katsotaan.

2026
2035
2047
Tekoälyn käyttöönottonopeus:

Miten tekoäly voi muuttaa tätä roolia

Deterministinen, mallipohjainen tulkinta nykyisistä roolin signaaleista – ei lupaus korvaamisesta.

Ihmisvetoiset tehtävät 59% Ihmisvetoiset tehtävät
Mikä riippuu edelleen ihmisistä
  • pitää yhteyttä paikallisiin viranomaisiin
  • olla yhteydessä urheilujärjestöihin
  • muodostaa yhteistyösuhteita
Inhimillinen etu Pysyaksesi edella tassa roolissa keskity taitoihin hallinnon politiikan täytäntöönpano ja projektinhallinnan periaatteet. Naita inhimillisia taitoja tekoalylla on vaikein korvata seuraavan 20 vuoden aikana.
Avustettava 18% Avustettava
Missä tekoälystä voi tulla co-pilot
  • analysoida edistymistä kohti tavoitteita
Automatisoitava 26% Automatisoitava
Automaatiolle eniten altistuneet tehtävät

Yksikään tehtävä ei ole vielä erityisen automatisoitavissa.

Yksityiskohtainen analyysi

Elintoiminnot ja tekoälyvektorit

Tekoälyaltistusvektorit

0-100%
Generatiivinen tekoäly 18%

Altistus sisallontuotannolle, luoville kielimalleille ja generatiivisille tekoalyvalineille

Tekoäly / koneoppiminen 4%

Altistus analyyttiselle tekoalyille, koneoppimismalleille ja ennustavalle analytiikalle

Kognitiivinen ohjelmistoautomaatio 4%

Altistus tyonkulun automaatiolle, paatostukijarjestelmille ja prosessien digitalisoinnille

Robotiikka ja fyysinen automaatio 0%

Altistus fyysiselle automaatiolle, robotiikalle ja sensoriohjautuville tehtaville

Tekniset tiedot
Metodologia: NexFuture v3.0 Lähteet: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Päivitetty: elo 2026

NexFuture v3.0 arvioi automaatioaltistuksen suoraan ESCO:n keskeisistä taitoryhmistä, painotettuna taitojen massalla ja kalibroituna asiantuntija-ankkureihin. Pisteet ovat todennäköisyysarvioita, eivät takeita. Katso täydelliset tiedot NexFuture-metodologiajulkaisusta.

Mittaa altistumista automaatiolle. Se ei mittaa palkkaa, kysyntää eikä sitä, kuinka monta työpaikkaa lähelläsi on.

Päivä työssä

Mitä tässä roolissa yleensä tehdään

Terveydenhuolto ja ihmispalvelut

Päivä elämässä

Tyypillinen päivä koordinaattori, urheilu- ja vapaa-ajantoiminta-ammattilaisena

09
09:00 · Aamu
kannustaa urheilemaan kouluissa
Edistää urheilemista kouluissa.
10
10:30 · Myöhäinen aamu
markkinoida urheilujärjestöä
Tuottaa mainosjulkaisuja, raportteja ja tapahtumamateriaaleja sekä pitää yhteyttä markkinointi- ja mediajärjestöihin.
12
12:00 · Keskipäivä
edistää virkistystoimintaa
Edistää yhteisön virkistysohjelmien sekä organisaation tai organisaation tai laitoksen tarjoamien virkistyspalvelujen toteuttamista.
14
14:00 · Iltapäivä
laatia virkistysohjelmia
Laatia suunnitelmia ja käytäntöjä, joilla pyritään tarjoamaan haluttua virkistystoimintaa kohderyhmälle tai yhteisölle.
15
15:30 · Myöhäinen iltapäivä
olla yhteydessä urheilujärjestöihin
Pitää yhteyttä paikallisiin urheilujärjestöihin, alueellisiin komiteoihin ja kansallisiin hallintoelimiin.
17
17:00 · Lopetus
osallistua metsästystilan kehittämiseen
Analysoida metsästystilan aiempien vuosien kirjanpitoa toimien ja kehittämismahdollisuuksien tehokkuuden arvioimiseksi, arvioida tehokkuutta aiemman resurssienkäytön perusteella, arvioida vaihtoehtoja ja laatia ehdotuksia metsästystilan tulevasta käyttökapasiteetista metsästyskäyttöä varten, panostaa metsästyssuunnitelman viimeistelyyn sekä esittää realistisia tavoitteita ja ideoita tulevaisuuden metsästysmahdollisuuksien ylläpitämiseksi ja parantamiseksi.

Tehtäväjärjestys on havainnollistava. Yksittäiset päivät vaihtelevat.

Ohjelmistot ja teknologiat & Tietämysalueet
Ohjelmistot ja teknologiat
AppletreeCharting softwareCorel WordPerfect Office SuiteDatabase softwareDesktop publishing softwareGroupMeMicrosoft ExcelMicrosoft Internet ExplorerMicrosoft Office softwareMicrosoft OutlookMicrosoft PowerPointMicrosoft PublisherMicrosoft WindowsMicrosoft WordRecordkeeping softwareScheduling softwareWord processing softwareYouTube
Tietämysalueet
  • talousarviota koskevat periaatteet

    Liiketoiminnan ennusteita koskevan arvioinnin ja suunnittelun periaatteet, talousarvioiden ja raporttien säännöllinen laadinta.

Poikkialaiset taidot
  • hallinnon politiikan täytäntöönpano
  • projektinhallinnan periaatteet
  • terveyttä, turvallisuutta ja hygieniaa koskeva lainsäädäntö
Ydinosaaminen
tehdä yhteistyötä ja pitää yhteyttä
  • pitää yhteyttä paikallisiin viranomaisiin

    Pitää yhteyttä alueellisiin tai paikallisiin viranomaisiin ja vaihtaa tietoja niiden kanssa.

  • olla yhteydessä urheilujärjestöihin

    Pitää yhteyttä paikallisiin urheilujärjestöihin, alueellisiin komiteoihin ja kansallisiin hallintoelimiin.

edistää tuotteiden, palvelujen tai ohjelmien myyntiä
  • kannustaa urheilemaan kouluissa

    Edistää urheilemista kouluissa.

  • markkinoida urheilujärjestöä

    Tuottaa mainosjulkaisuja, raportteja ja tapahtumamateriaaleja sekä pitää yhteyttä markkinointi- ja mediajärjestöihin.

laatia toimintaperiaatteita ja -menettelyjä
  • laatia urheiluohjelmia

    Kehittää suunnitelmia ja toimintalinjoja urheilutoiminnan ja -organisaatioiden osallistamiseksi yhteisössä sekä urheilutoiminnan kehittämiseksi erityisille kohderyhmille.

  • laatia virkistysohjelmia

    Laatia suunnitelmia ja käytäntöjä, joilla pyritään tarjoamaan haluttua virkistystoimintaa kohderyhmälle tai yhteisölle.

kehittää ammatillisia suhteita tai verkostoja
  • muodostaa yhteistyösuhteita

    Muodostaa yhteys sellaisten organisaatioiden tai henkilöiden välille, jotka voivat hyötyä keskinäisestä yhteydenpidosta, ja edistää osapuolten kestävää ja myönteistä yhteistyösuhdetta.

kohdentaa ja valvoa fyysisiä resursseja
  • suunnitella tilankäyttö

    Suunnitella paras tapa kohdentaa ja hyödyntää tiloja ja resursseja tai uudelleenorganisoida nykyisiä tiloja.

kehittää tavoitteita ja strategioita
  • osallistua metsästystilan kehittämiseen

    Analysoida metsästystilan aiempien vuosien kirjanpitoa toimien ja kehittämismahdollisuuksien tehokkuuden arvioimiseksi, arvioida tehokkuutta aiemman resurssienkäytön perusteella, arvioida vaihtoehtoja ja laatia ehdotuksia metsästystilan tulevasta käyttökapasiteetista metsästyskäyttöä varten, panostaa metsästyssuunnitelman viimeistelyyn sekä esittää realistisia tavoitteita ja ideoita tulevaisuuden metsästysmahdollisuuksien ylläpitämiseksi ja parantamiseksi.

johtaa, valvoa ja koordinoida projekteja
  • suorittaa projektinhallintaa

    Hallinnoida ja suunnitella erilaisia resursseja, kuten henkilöresursseja, talousarviota, määräaikaa, tuloksia ja tietyn hankkeen laatua, sekä seurata hankkeen edistymistä, jotta tietty tavoite voidaan saavuttaa määräajassa määrätyn budjetin mukaisesti.

analysoida liiketoimintaa
  • analysoida edistymistä kohti tavoitteita

    Arvioida organisaation tavoitteiden saavuttamiseksi toteutettuja toimia, jotta voidaan arvioida saavutettua edistystä ja tavoitteiden toteutettavuutta ja varmistaa, että tavoitteet voidaan saavuttaa määräaikaan mennessä.

Osaamis-DNA

Osaamis-DNA

Työpersoonallisuuspiirteet ja arvot, jotka määrittävät tämän roolin

Tärkeimmät ominaisuudet, joita tarvitset
Saavutus Johtajuus Luotettavuus Soveltuvuus/Joustavuus Rehellisyys Huoli muista Sosiaalinen suuntautuminen Yhteistyö Tunnustus Saavutus/Vaiva Itsenäisyys Monipuolisuus Innovointi Itsekontrolli Stressinsietokyky Analyyttinen ajattelu
Tärkeimmät palkinnot, joita voit odottaa
SaavutusTyöolosuhteetTunnustusSuhteetTukiItsenäisyys
Urakehitys

Kasvupolut ja samankaltaiset roolit

Tutki tyypillisiä urapolkuja, läheisiä taitoja ja samankaltaisia rooleja suunnitellaksesi seuraavaa siirtymääsi.

Uralandscape

Mihin koordinaattori, urheilu- ja vapaa-ajantoiminta sopii?

Tämä rooli
koordinaattori, urheilu- ja vapaa-ajantoiminta Tämä rooli

Samankaltaisuuspisteet perustuvat ESCO-datan taitojen päällekkäisyyteen.

Yleisiä kysymyksiä

Usein kysytyt kysymykset

Millaisia taustakoulutuksia tähän tehtävään tyypillisesti vaaditaan?
Yleensä tehtävään soveltuu liikunta-alan tai vapaa-ajanohjauksen tutkinto, esimerkiksi liikuntatieteellinen korkeakoulututkinto tai vastaava. Kokemus vastaavanlaisista tehtävistä on eduksi.
Miten tämä rooli eroaa esimerkiksi vapaa-ajanohjaajan tehtävästä?
Vapaa-ajanohjaaja usein toteuttaa valmiita ohjelmia, kun taas koordinaattori on usein mukana ohjelmien suunnittelussa ja kokonaisvaltaisemmassa koordinoinnissa, mukaan lukien resurssien hallinta ja politiikan täytäntöönpano.
Onko työssä paljon itsenäistä työskentelyä?
Työ on pääosin työntekijäsuhteessa ja sisältää paljon itsenäistä työskentelyä, mutta myös tiivistä yhteistyötä muiden toimijoiden kanssa. Kyky itsenäiseen suunnitteluun ja päätöksentekoon on tärkeää.
Koordinaattori, Urheilu- Ja Vapaa-Ajantoiminta — onko Euroopassa pulaa?
Molempia, maasta riippuen. Niistä 8 Euroopan maasta, jotka arvioivat tämän ammattiryhmän vuonna 2025, 4 raportoi pulaa ja 4 ylitarjontaa. Nämä arviot julkaistaan ammattiryhmittäin, ei yksittäisen ammattinimikkeen tarkkuudella.
Koordinaattori, Urheilu- Ja Vapaa-Ajantoiminta — mikä on palkka Yhdysvalloissa?
Mediaanipalkka 35 380 dollaria vuodessa, tilanne 2025-05. Osavaltioiden mediaanit vaihtelevat 22 210 ja 46 460 dollarin välillä. Lähde: US Bureau of Labor Statistics. Luku koskee Yhdysvaltoja eikä ole ennuste Euroopalle.