johtaja, oikeuspalvelut

Valvoa oikeustapauksen aikana tai sen jälkeen toteutettuja menettelyjä ja varmistaa, että kaikki tapahtui säännösten mukaisesti, että asian käsittely on päättynyt ennen tapauksen sulkemista, että virheitä ei ole tehty ja että kaikki tarvittavat vaiheet toteutettiin tapauksen käsittelyn aloittamisen ja päättämisen välillä.

Neuvoa tuomareita tai muita oikeudellisia päätöksiä tekeviä virkamiehiä siinä, mikä päätös on oikea lain ja moraalisten näkökulmien mukaisesti tai edullisin neuvonantajan asiakkaalle tietyssä tapauksessa.

Antaa oikeudellista neuvontaa asiakkaille heidän oikeuspalveluihin liittyvien tarpeidensa sekä ammattilaisen tai lakiyrityksen erikoisalan perusteella.

Antaa asiakkaille neuvontaa, jotta varmistetaan, että he toimivat lain mukaisesti sekä tilanteen ja tapauksen mukaan suotuisimmalla tavalla; antaa esimerkiksi tietoja ja dokumentaatiota tai neuvoa asiakasta, jos tämä haluaa ryhtyä oikeustoimiin tai jos häntä vastaan on ryhdytty oikeustoimiin.

Lukea ja tulkita tapahtumaan liittyviä oikeudellisia asiakirjoja ja todisteita.

Laatia työhön liittyviä raportteja, joilla tuetaan tehokasta suhteiden hallintaa ja korkeaa dokumentoinnin ja kirjanpidon tasoa. Kirjoittaa ja esitellä tuloksia ja päätelmiä selkeällä ja ymmärrettävällä tavalla niin, että ne ovat yleistajuisia.

Suunnitella ja seurata budjettia ja raportoida siitä sekä laatia tuotantobudjetit.

Työntekijöiden kanssa kommunikointi sen varmistamiseksi, että heidän henkilökohtaiset tavoitteensa ovat liiketoiminnan tavoitteiden mukaisia ja että he pyrkivät saavuttamaan tavoitteensa.

Varmistaa, että saa asianmukaiset tiedot sellaisista oikeudellisista säännöksistä, jotka koskevat tiettyä toimintaa, ja noudattaa niiden sääntöjä, käytäntöjä ja lakeja.

Antaa tietoa ja esittää oleellisia (esim. taloudellisia, oikeudellisia ja strategisia) näkökohtia asioista, jotka on huomioitava toimintaperiaatteiden laatimisessa.

Kerätä, organisoida ja valmistella tietoja analysointia ja tarkastelua varten tutkinnan, kanteiden ja muiden oikeudellisten prosessien aikana.

Varmistaa selkeät ja tehokkaat viestintäkanavat kaikissa organisaation osastoissa ja tukitoiminnoissa sekä sisäisesti että ulkoisesti sen varmistamiseksi, että tiimi on perillä osaston tai liiketoimintayksikön standardeista ja tavoitteista. Toteuttaa tarvittavat kurinpito- ja valitusmenettelyt, joilla varmistetaan, että tulosjohtamiseen sovelletaan johdonmukaisesti oikeudenmukaista ja johdonmukaista lähestymistapaa. Avustaa rekrytointiprosessissa ja johtaa, kouluttaa ja motivoida työntekijöitä saavuttamaan ja ylittämään potentiaalinsa käyttämällä tehokkaita tulosjohtamistekniikoita. Edistää ja kehittää kaikkien työntekijöiden tiimihenkeä.