Ammattiäly

eversti

Tilannekuva

Eversti on puolustushaaran komentajan esikunnan arvostettu jäsen, joka tukee korkeimpia upseereita strategisessa ja operatiivisessa päätöksenteossa. Jos olet kiinnostunut vaikuttamaan Suomen turvallisuuteen ja johtamaan monimutkaisia operaatioita, everstin ura voi olla sinua varten.

Yhteenveto

Everstin työpäivät ovat usein täynnä analysointia, suunnittelua ja koordinointia. Tehtäviin kuuluu operatiivisten suunnitelmien kehittämistä, riskien arviointia sekä kansainvälisten yhteistyökumppaneiden kanssa toimimista. Eversti toimii ylempien upseerien luotettuna neuvonantajana, ja hänen on kyettävä kommunikoimaan selkeästi ja vakuuttavasti sekä suullisesti että kirjallisesti.

Keskeisiä vastuualueita:
  • • Operatiivisten suunnitelmien kehittäminen ja arviointi
  • • Strategisen tiedustelun analysointi ja hyödyntäminen päätöksenteossa
  • • Ylemmän johdon neuvonantajana toimiminen operatiivisissa ja strategisissa kysymyksissä
64%
Resilienssi Pisteet · 2026 (Mitä korkeampi, sen parempi)
Toisen asteen koulutus 21% Tekoälyvaikutus
Aloita Career DNA -arvio
Labour market

Missä tästä ammatista on pulaa

Raportoidut työvoimapulat ja -ylitarjonnat vuosittain. Julkaistaan ammattiryhmille, ei yksittäisille ammattinimikkeille.

Pulaa raportoituMolempia raportoituRaportoitu toisena vuonnaLähde ei kata tätä maata

Syvempi väri: raportoitu samoin useampana peräkkäisenä vuotena.

Luvut kattavat ryhmän Upseerit — 12 ammattia, tämä mukaan lukien.

Kaikissa 3 pulaa2025

Kaikilla arvioiduilla alueilla on pulaa.

Pisin yhtäjaksoinen pula: Netherlands, 3 vuotta.

Valitse alue kartalta nähdäksesi sen luvut.

Tietoa lähteestä

Lähde: ELA/EURES työvoimapulat ja -ylitarjonnat. Tiedot julkaistaan ammattiryhmätasolla ja kattavat Euroopan. Julkaisujen liitteiden rakenne ja maakattavuus vaihtelevat, joten vuosien välinen muutos ei aina tarkoita työmarkkinoiden muuttumista. Harmaat maat eivät ole raportoineet, mikä ei ole sama asia kuin tasapaino.

Tutki lisää

Löydä urapolkusi ja tutustu taustalla olevaan tieteeseen.

Ohjaatko muita? Tutustu NexPathiin oppilaitoksille ja organisaatioille.
Pikatarkistus

Sopiiko eversti sinulle?

Vastaa kolmeen nopeaan kysymykseen. Tämä ei ole täysi arviointi, vaan lyhyt testi auttamaan sinua päättämään, kannattaako profiileja verrata.

Edistyminen0/3

Nautitko tehtävistä, joissa tarvitaan ominaisuutta: Itsekontrolli?

Nautitko tehtävistä, joissa tarvitaan ominaisuutta: Stressinsietokyky?

Nautitko tehtävistä, joissa tarvitaan ominaisuutta: Rehellisyys?

NexFuture™

Tulevaisuuden nakyma ammatille eversti

The outlook for eversti reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Miten nämä pisteet on laskettu?

Resilienssipistemäärä (0–100) arvioi, kuinka hyvin tämä ammatti on rakenteellisesti suojattu automaatiolta ja tekoälyn häiriöiltä, tehtävätasoanalyysin perusteella. Korkeammat pisteet tarkoittavat enemmän inhimilliseen arviointiin perustuvia tehtäviä. Tekoälyvaikutus näyttää arvioidun prosenttiosuuden tehtävätunneista, joihin nykyiset tekoälykyvyt voisivat vaikuttaa. Nämä ovat mallipohjaisia rakenteellisia indikaattoreita, eivät ennusteita yksilökohtaisesta työn turvallisuudesta.

Kokeile tulevaisuutta

Miten eversti voi muuttua tekoälyn yleistyessä?

Tämä rooli muuttuu todennäköisesti vähitellen, tekoälyn tukiessa valikoituja tehtäviä sen sijaan, että koko ammatti korvataan.

Merkittävän tehtävätason muutoksen arvioidaan tapahtuvan 17 vuodessa (noin vuonna 2043) valitun Odotettu-skenaarion mukaan.
~65%
Resilienssi
Automaatioriski
EXP~25%
Ihmisedge
MOAT~70%

Havainnollistava skenaario tehtävien automatisoitavuuden perusteella — ei ennuste. Arvot pyöristetään, mitä kauemmas katsotaan.

2026
2035
2048
Tekoälyn käyttöönottonopeus:

Miten tekoäly voi muuttaa tätä roolia

Deterministinen, mallipohjainen tulkinta nykyisistä roolin signaaleista – ei lupaus korvaamisesta.

Ihmisvetoiset tehtävät 64% Ihmisvetoiset tehtävät
Mikä riippuu edelleen ihmisistä
  • varmistaa tietoturva
  • puolustaa ihmisoikeuksia
  • huolehtia toimintojen välisestä viestinnästä
Inhimillinen etu Pysyaksesi edella tassa roolissa keskity taitoihin paikkatietojärjestelmät ja asevoimien koodikieli. Naita inhimillisia taitoja tekoalylla on vaikein korvata seuraavan 20 vuoden aikana.
Avustettava 11% Avustettava
Missä tekoälystä voi tulla co-pilot

Vähän tekoälyavustajan päällekkäisyyttä juuri nyt.

Automatisoitava 21% Automatisoitava
Automaatiolle eniten altistuneet tehtävät
  • käyttää paikkatietojärjestelmiä
Yksityiskohtainen analyysi

Elintoiminnot ja tekoälyvektorit

Tekoälyaltistusvektorit

0-100%
Generatiivinen tekoäly 11%

Altistus sisallontuotannolle, luoville kielimalleille ja generatiivisille tekoalyvalineille

Tekoäly / koneoppiminen 9%

Altistus analyyttiselle tekoalyille, koneoppimismalleille ja ennustavalle analytiikalle

Robotiikka ja fyysinen automaatio 0%

Altistus fyysiselle automaatiolle, robotiikalle ja sensoriohjautuville tehtaville

Kognitiivinen ohjelmistoautomaatio 0%

Altistus tyonkulun automaatiolle, paatostukijarjestelmille ja prosessien digitalisoinnille

Tekniset tiedot
Metodologia: NexFuture v3.0 Lähteet: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Päivitetty: elo 2026

NexFuture v3.0 arvioi automaatioaltistuksen suoraan ESCO:n keskeisistä taitoryhmistä, painotettuna taitojen massalla ja kalibroituna asiantuntija-ankkureihin. Pisteet ovat todennäköisyysarvioita, eivät takeita. Katso täydelliset tiedot NexFuture-metodologiajulkaisusta.

Mittaa altistumista automaatiolle. Se ei mittaa palkkaa, kysyntää eikä sitä, kuinka monta työpaikkaa lähelläsi on.

Päivä työssä

Mitä tässä roolissa yleensä tehdään

Johtaminen ja yrittäjyys

Päivä elämässä

Tyypillinen päivä eversti-ammattilaisena

09
09:00 · Aamu
käyttää paikkatietojärjestelmiä
Käyttää tietokonejärjestelmiä, kuten paikkatietojärjestelmää (GIS).
10
10:30 · Myöhäinen aamu
puolustaa ihmisoikeuksia
Suojella kollegoiden ihmisoikeuksia ja niiden väestöryhmien ihmisoikeuksia, joiden kanssa on tekemisissä.
12
12:00 · Keskipäivä
antaa päällystölle sotilasoperaatioita koskevaa neuvontaa
Antaa neuvoja, jotka koskevat päällystön strategisia päätöksiä toimintavalmiuteen saattamisesta, operaation taktiikasta, resurssien kohdentamisesta tai muista sotilaallisiin operaatioihin liittyvistä seikoista, jotta päällystö pystyisi tekemään hyviä päätöksiä, sekä toimittaa päällystölle oleellista tietoa sotilaallisesta operaatiosta tai sotilasorganisaatioiden yleisestä toiminnasta.
14
14:00 · Iltapäivä
huolehtia toimintojen välisestä viestinnästä
Ylläpitää viestintää organisaation eri yksiköiden ja työntekijöiden välillä tai tiettyjen operaatioiden tai tehtävien aikana sen varmistamiseksi, että operaatio tai tehtävä onnistuu tai että organisaatio toimii sujuvasti.
15
15:30 · Myöhäinen iltapäivä
laatia sotilastaktiikoita
Laatia sotilasoperaatioiden strategiset ja taktiset osatekijät ottaen huomioon käytettävissä olevat välineet ja eri joukkojen tehtävät sekä aseiden ja muiden taisteluvälineiden käytön valvonta.
17
17:00 · Lopetus
varmistaa käytäntöjen noudattaminen
Sen varmistaminen, että työterveyttä ja -turvallisuutta sekä julkisia tiloja koskevaa lainsäädäntöä ja yrityksen menettelyjä noudatetaan kaikkina aikoina. Sen varmistaminen, että henkilökunta tuntee yrityksen terveyteen ja turvallisuuteen sekä yhtäläisiin mahdollisuuksiin liittyvät käytännöt ja noudattaa niitä työssään. Kaikkien muiden kohtuudella vaadittavissa olevien tehtävien suorittaminen.

Tehtäväjärjestys on havainnollistava. Yksittäiset päivät vaihtelevat.

Ohjelmistot ja teknologiat & Tietämysalueet
Tietämysalueet
  • paikkatietojärjestelmät

    Maantieteellistä kartoitusta ja paikannusta koskevat välineet, kuten GPS (maailmanlaajuinen paikannusjärjestelmä), GIS (paikkatietojärjestelmä) ja RS (kaukokartoitus).

  • naamiointi

    Erilaiset henkilöiden, ajoneuvojen tai muiden varusteiden peittämiseen käytetyt materiaalit ja erikoisvaatteet.

Poikkialaiset taidot
  • asevoimien koodikieli
  • sotilasaseet
  • sotilastaistelutekniikat
Ydinosaaminen
hallinnoida, koota ja tallentaa digitaalista tietoa
  • käyttää paikkatietojärjestelmiä

    Käyttää tietokonejärjestelmiä, kuten paikkatietojärjestelmää (GIS).

neuvoa liiketoiminnallisissa tai operatiivisissa asioissa
  • antaa päällystölle sotilasoperaatioita koskevaa neuvontaa

    Antaa neuvoja, jotka koskevat päällystön strategisia päätöksiä toimintavalmiuteen saattamisesta, operaation taktiikasta, resurssien kohdentamisesta tai muista sotilaallisiin operaatioihin liittyvistä seikoista, jotta päällystö pystyisi tekemään hyviä päätöksiä, sekä toimittaa päällystölle oleellista tietoa sotilaallisesta operaatiosta tai sotilasorganisaatioiden yleisestä toiminnasta.

suojata yksityisyys ja henkilötiedot
  • varmistaa tietoturva

    Varmistaa, että valvonnan tai tutkimusten aikana kerätyt tiedot pysyvät niiden henkilöiden hallussa, joilla on valtuudet vastaanottaa ja käyttää niitä, ja että tiedot eivät joudu vihollisten tai valtuuttamattomien ihmisten käsiin.

puolustaa yksilön tai yhteisön tarpeita
  • puolustaa ihmisoikeuksia

    Suojella kollegoiden ihmisoikeuksia ja niiden väestöryhmien ihmisoikeuksia, joiden kanssa on tekemisissä.

laatia toimintaperiaatteita ja -menettelyjä
  • laatia sotilastaktiikoita

    Laatia sotilasoperaatioiden strategiset ja taktiset osatekijät ottaen huomioon käytettävissä olevat välineet ja eri joukkojen tehtävät sekä aseiden ja muiden taisteluvälineiden käytön valvonta.

valvoa pienryhmää tai ryhmää
  • varmistaa käytäntöjen noudattaminen

    Sen varmistaminen, että työterveyttä ja -turvallisuutta sekä julkisia tiloja koskevaa lainsäädäntöä ja yrityksen menettelyjä noudatetaan kaikkina aikoina. Sen varmistaminen, että henkilökunta tuntee yrityksen terveyteen ja turvallisuuteen sekä yhtäläisiin mahdollisuuksiin liittyvät käytännöt ja noudattaa niitä työssään. Kaikkien muiden kohtuudella vaadittavissa olevien tehtävien suorittaminen.

viestiä työtovereiden ja asiakkaiden kanssa
  • huolehtia toimintojen välisestä viestinnästä

    Ylläpitää viestintää organisaation eri yksiköiden ja työntekijöiden välillä tai tiettyjen operaatioiden tai tehtävien aikana sen varmistamiseksi, että operaatio tai tehtävä onnistuu tai että organisaatio toimii sujuvasti.

Osaamis-DNA

Osaamis-DNA

Työpersoonallisuuspiirteet ja arvot, jotka määrittävät tämän roolin

Tärkeimmät ominaisuudet, joita tarvitset
Itsekontrolli Stressinsietokyky Rehellisyys Luotettavuus Johtajuus Saavutus Soveltuvuus/Joustavuus Tunnustus Yhteistyö Huoli muista Itsenäisyys Analyyttinen ajattelu Monipuolisuus Saavutus/Vaiva Sosiaalinen suuntautuminen Innovointi
Tärkeimmät palkinnot, joita voit odottaa
SaavutusTyöolosuhteetTunnustusSuhteetTukiItsenäisyys
Urakehitys

Kasvupolut ja samankaltaiset roolit

Tutki tyypillisiä urapolkuja, läheisiä taitoja ja samankaltaisia rooleja suunnitellaksesi seuraavaa siirtymääsi.

Yleisiä kysymyksiä

Usein kysytyt kysymykset

Millaisia työkäyttäytymismalleja everstiltä odotetaan?
Everstiltä edellytetään kykyä analyyttiseen ajatteluun (1.C.4.a), systemaattiseen suunnitteluun (1.C.4.b), paineensietokykyä (1.C.5.c) ja aloitteellisuutta (1.C.5.a). Lisäksi on tärkeää pystyä tekemään päätöksiä nopeasti ja tehokkaasti (1.C.2.b).
Mitä arvoja everstin työssä korostetaan?
Everstin työssä arvostetaan erityisesti vastuullisuutta (1.B.2.d), tarkkuutta (1.B.2.e) ja luotettavuutta (1.B.2.f). Myös kykyä toimia yhteistyössä ja sitoutua yhteisiin tavoitteisiin (1.B.2.b) on olennaista.
Onko everstille tarjolla työpaikkoja yksityisellä sektorilla?
Tällä hetkellä (2024) Suomen markkinoilla ei ole merkittävää kysyntää eversteille yksityisellä sektorilla (FI demand=0.0000). Everstin ura on pääosin sidoksissa puolustusvoimiin ja viranomaisiin.
Eversti — onko Euroopassa pulaa?
Kyllä. ELA/EURES-katsauksessa 2025 pulaa raportoitiin 3 maassa niistä 3 Euroopan maasta, jotka arvioivat tämän ammattiryhmän: Tšekki, Alankomaat, Slovakia. Alankomaat on raportoinut pulaa 3 vuotta peräkkäin. Nämä arviot julkaistaan ammattiryhmittäin, ei yksittäisen ammattinimikkeen tarkkuudella.