NexMove™ Yritysten Uudelleenjärjestely & Liikkuvuus
Tiedä kustannuksesi ennen irtisanomisilmoitusta
Ei tuntipohjaisia ylityksiä, ei sitoutumismaksuja. Yksi hinta lähtevää työntekijää kohden sisältää kuusi kuukautta käyttöoikeutta — psykometrisen kartoituksen, ammattitäsmäytyksen, lyhytkoulutuspolun ja ryhmänne osallistumistiedon.
Mitä Jokainen Kohortti Saa
Usein Kysytyt Kysymykset
Täyttääkö NexMove lakisääteiset muutosturvavelvoitteet Euroopassa ja Suomessa?
NexMove on rakennettu näiden prosessien edellyttämän dokumentaation ympärille — EU:n joukkovähentämisdirektiivi 98/59/EY, kansalliset säädökset kuten Suomen työsopimuslaki 55/2001 (7:13 §), sekä Saksan Transfergesellschaft-käytäntö. Se tuottaa dokumentoidun siirtymädiagnoosin, osaamiskartoituksen ja allekirjoitetun toimintasuunnitelman, jonka voi esittää yhteistoimintaelimelle tai julkiselle työvoimapalvelulle. Se, täyttyykö juuri teidän velvoitteenne tällä, riippuu lainkäyttöalueestanne ja uudelleenjärjestelynne ehdoista — varmistakaa vaatimukset omalta lakiasiantuntijaltanne.
Kuinka nopeasti NexMove voidaan ottaa käyttöön yt-neuvottelujen jälkeen?
Käyttöönotto on välitöntä. Heti kun sopimus on allekirjoitettu, HR voi vahvistaa ryhmän koon ja jakaa kertakäyttöiset aktivointikoodit työntekijöille — ei ohjelmistoasennuksia eikä monimutkaisia IT-integraatioita.
Näkeekö työnantaja tai HR yksittäisen työntekijän vastauksia?
Ei koskaan. Työntekijän tietosuoja on ehdoton GDPR artikla 6:n mukaisesti. HR saa ainoastaan kootut osallistumistilastot ja päivätyn tiedon siitä, mitä kenellekin on tarjottu, mutta ei koskaan pääsyä yksilön psykometrisiin tuloksiin, henkilökohtaisiin pohdintoihin tai urahaaveisiin.
Kuinka pitkään työntekijä säilyttää pääsyn, ja mitä tapahtuu sen jälkeen?
NexMove-ohjelma kestää kuusi kuukautta siitä hetkestä, kun työntekijä aktivoi oman kutsunsa — ei siitä päivästä, jolloin ostitte sen, joten mitään ei menetetä, vaikka koodit lähtisivät liikkeelle vasta viikkojen päästä. Kun nuo kuusi kuukautta päättyvät, työntekijän NexPath-tili jää pysyvästi hänen omakseen: suunnitelma, NexProfile™-aineisto ja historia säilyvät, mitään ei poisteta, ja hän voi jatkaa NexPathin käyttöä omatoimisesti.
Miten NexMove tukee kansainvälisiä, ei-suomea puhuvia työntekijöitä?
NexMove toimii yli 28+ äidinkielellä, ja lisäämme uuden aina kun markkina sitä tarvitsee. Jokainen työntekijä voi suorittaa kartoituksen ja lukea ammattisuosituksensa omalla kielellään, mikä poistaa kielimuurin haavoittuvassa siirtymätilanteessa.